Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
freelanceOpdrachtomschrijving
Als senior planningsadviseur/cordinator planning ga je werken in een multidisciplinair team van projectbeheersers en maak je onderdeel uit van de stafafdeling Control & Projectbeheersing. Deze stafafdeling valt onder de directie Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie van de gemeente Amsterdam en wordt geplaatst binnen n of meerdere projecten en/of programmas. De disciplines binnen dit team zijn naast planningsmanagement ook project control integrale projectbeheersing risicomanagement en kostenmanagement. Tevens cordineert de adviseur het werkveld planning binnen UIE.
De senior planningsadviseur/cordinator werkveld planning is verantwoordelijk voor het vereenvoudigen van planningstechnische stuur en beheersinformatie voor alle rollen binnen de projectteams en het opstellen van een integrale projectplanning. Daarnaast bestaan de verantwoordelijkheden uit het (risicogestuurd) adviseren van het projectteam over projectactiviteiten in tijd over het kritieke pad en over mogelijke alternatieven. Tot slot is de adviseur verantwoordelijk voor de cordinatie voor het werkveld planning binnen UIE en de advisering over strategische plannings en structureringskeuzes.
Werkzaamheden
De senior planningsadviseur is verantwoordelijk voor het vereenvoudigen van planningstechnische stuur en beheersinformatie voor alle rollen binnen de projectteams en hiermee bijdragen aan het succes van beeldbepalende projecten in onze stad. Deze verantwoordelijkheid bestaat uit de volgende werkzaamheden:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters een bestuurs en concernstaf 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie Sociaal Stadbeheer Bedrijfsvoering Digitalisering Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein zoals sport jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op:
De opdrachtgever(s)
De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (voorheen Bijzondere Projecten) werkt aan complexe risicovolle opgaven zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Wij hebben focus zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend voor ons is dat we open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werken 175 enthousiaste collegas. UIE is een ambitieuze en nog jonge organisatie: we bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt precies op het juiste moment bij ons in want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl we als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven n om samen met je collegas te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan Absoluut! Daarom werken we je goed in en introduceren je in het in en externe netwerk.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beindigd en de offerte ter zijde gelegd.
U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
Vul in:
Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Remote Work :
No
Full Time