ZZP Opser

De opdrachtomschrijving

freelance

Politie Dienst ICT Dienstverlening Partners (DICT / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht en Vreemdelingenketen.

Deze voorzieningen maken deel uit van de Directie Regie Migratieketen (DRM) (welke onderdeel is van het DirectoraatGeneraal Migratie (DGM).

Daarnaast verzorgt DP ook de dienstverlening voor het DirectoraatGeneraal Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR) en voor de Dienst Justitile Inrichtingen (DJI).

Een van de applicaties die voor deze drie partijen gezamenlijk wordt beheerd is de Gezamenlijke Biometrie Voorziening.

De Gezamenlijke Biometrievoorziening (GBV ook wel kort geduid als de biometrievoorziening) is een verzameling componenten ten behoeve van de ondersteuning van het primaire proces waarbij vreemdelingen justitiabelen verdachten veroordeelden getuigen en/of slachtoffers gedentificeerd en/of geverifieerd kunnen worden.

Van de GBV Technisch Applicatie Beheerder die wij zoeken verwachten wij een devopsmindset met Tshaped skills.

Verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk voor de applicatie en infrastructuur van ontwikkelen tot beheer en van testen tot inrichting van de monitoring. Je bent ook verantwoordelijk voor het configureren van de buildstraat en de deployment van de applicatie.

Wij richten ons met deze aanvraag tot lle potentile aanbieders/inschrijvers; zowel aanbieders die een kandidaat offreren als ZZPers die zichzelf offreren.

Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie. De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit zelfstandigheid kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden.

Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheids Onderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

Beoogd resultaat

Het realiseren en moderniseren van de biometrievoorziening GBV.
De details van deze applicaties zijn heimelijk en kunnen pas na gunning en een afgeronde screening gedeeld worden met de opdrachtnemer.

• De ketenpartners (extern) die zijn/worden aangesloten op de gemeenschappelijk biometrievoorziening.
• Opdrachtgever (PO) binnen het ministerie.
• Daarnaast contacten binnen de afdeling (team) en andere afdelingen binnen het infra domein.

• Minimaal een afgeronde HBOopleiding in een informaticagerelateerde studie..

Eis

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met Linux (Redhat Enterprise Linux 8).
• Aantoonbare werkervaring met de installatie en configuratie van applicatieservers zoals Jboss.
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven en onderhouden van shell scripts.

Wens

• Aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum Devops omgeving (20%).
• Aantoonbare werkervaring met installatie en configuratie van PostgreSQL (15%).
• Aantoonbare werkervaring met (F5) Load Balancers (15%).
• Aantoonbare werkervaring met Ansible (15%).
• Aantoonbare werkervaring met Python (10%).
• Aantoonbare werkervaring met inrichten en configureren van CICD pipelines (15%).
• Aantoonbare werkervaring met communicatie via webservices (Soap en REST) en XML (10%).

• Samenwerken
• Probleemanalyse
• Initiatief
• Leervermogen
• Klantgerichtheid

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Wens 3.
  Aantoonbare werkervaring met (F5) Load Balancers.

  Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
  Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  Puntenverdeling:
  0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
  2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
  5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

• Wens 4.
  Aantoonbare werkervaring met Ansible.

  Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
  Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  Puntenverdeling:
  0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
  2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
  5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

• Wens 7.
  Aantoonbare werkervaring met communicatie via webservices (Soap en REST) en XML.

  Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
  Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  Puntenverdeling:
  0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
  2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
  5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

• Wens 1.
  Aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum Devops omgeving

  Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
  Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  Puntenverdeling:
  0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
  2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
  5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

• Wens 2.
  Aantoonbare werkervaring met installatie en configuratie van PostgreSQL

  Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
  Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  Puntenverdeling:
  0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
  2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
  5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

• Wens 5.
  Aantoonbare werkervaring met Python.

  Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
  Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  Puntenverdeling:
  0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
  2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
  5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

• Wens 6.
  Aantoonbare werkervaring met inrichten en configureren van CICD pipelines.

  Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
  Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  Puntenverdeling:
  0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
  2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
  5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

De Wensen

• Wens 3.
  Aantoonbare werkervaring met (F5) Load Balancers.

  Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
  Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  Puntenverdeling:
  0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
  2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
  5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

• Wens 4.
  Aantoonbare werkervaring met Ansible.

  Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
  Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  Puntenverdeling:
  0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
  2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
  5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

• Wens 7.
  Aantoonbare werkervaring met communicatie via webservices (Soap en REST) en XML.

  Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
  Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  Puntenverdeling:
  0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
  2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
  5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

• Wens 1.
  Aantoonbare werkervaring in een Agile/Scrum Devops omgeving

  Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
  Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  Puntenverdeling:
  0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
  2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
  5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

• Wens 2.
  Aantoonbare werkervaring met installatie en configuratie van PostgreSQL

  Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
  Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  Puntenverdeling:
  0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
  2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
  5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

• Wens 5.
  Aantoonbare werkervaring met Python.

  Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
  Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  Puntenverdeling:
  0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
  2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
  5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

• Wens 6.
  Aantoonbare werkervaring met inrichten en configureren van CICD pipelines.

  Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling.

  Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden.
  Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.

  Puntenverdeling:
  0/5 Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  1/5 Matig t.a.v. de overige aanbiedingen
  2/5 Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  3/5 Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen
  4/5 Goed t.a.v. de overige aanbiedingen
  5/5 Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen

Remote Work :

No