Chef de secteur sant PMI FH

Le d partement de lEssonne recherche un chef de secteur PMI/sant exp riment pour rejoindre son quipe. Vous ne serez pas un simple membre de l quipe mais un acteur cl dans la gestion et le d veloppement des politiques de la sant publique au sein de notre collectivit .

Qui sommesnous

Grande collectivit publique de la r gion francilienne Le d partement de lEssonne accompagne pr s dehabitants au quotidien gr ce ses 4 300 collaborateurs r partis sur tout le territoire et occupant plus de 170 m tiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de l action sociale et solidaire. Le D partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses routes et l ducation avec ses coll ges.

Sous l autorit du chef de service du territoire vous aurez la responsabilit de superviser une quipe dynamique compos e de deux agents administratifs et d une pu ricultrice r f rente en agr ment. Votre r le sera galement de collaborer troitement avec les pu ricultrices des PMI pour garantir une prise en charge coh rente et efficace.

Dans ce cadre vous serez charg de d livrer les agr ments aux assistants maternels en veillant l accompagnement des pratiques des professionnels des PMI dans leurs domaines de comp tence tout en assurant le respect de la r glementation des protocoles d partementaux ainsi que des r gles thiques et d ontologiques. Vous exercerez galement une responsabilit importante en mati re de police administrative et mettrez en uvre les orientations des PMI en coop ration avec le service expertise modes d accueil.

En parall le vous contribuerez activement l accompagnement des projets de cr ation et de transformation des tablissements d accueil de jeunes enfants (EAJE) en lien avec le secteur des modes d accueil collectifs de la DPMIS. Vous assurerez le contr le et le suivi des EAJE notamment en v rifiant les conditions d accueil lors des cr ations d accueils collectifs pour mineurs.

Votre r le inclura galement la coordination des conditions d accueil des enfants n cessitant un accompagnement sp cifique que ce soit pour la pr vention pr coce ou le handicap en collaboration avec les repr sentants des gestionnaires. Vous serez charg d animer et d encadrer les agents sous votre autorit tout en repr sentant le service territoire PMI dans votre domaine de comp tence.

Enfin vous participerez au d veloppement des partenariats au pilotage et l animation des r seaux en offrant un accompagnement technique aux gestionnaires des EAJE. Vous contribuerez galement l analyse du territoire en mati re de modes d accueil afin d assurer une offre adapt e aux besoins de la population

Vous tes titulaire dun dipl me de cadre de sant ou en voie de lacqu rir attestant de votre ma trise avanc e des exigences du secteur.

Vous poss dez une expertise approfondie de la r glementation en mati re de modes d accueil enrichie par une exp rience r ussie et reconnue dans ce domaine vous permettant d aborder les d fis avec une assurance et une comp tence in gal es.

Le poste est bas aux Ulis et sera pourvoir partir du 1er octobre 2024 dans le cadre demploi des cadres de sant ou des attach s territoriaux soit par voie statutaire soit contractuelle. Vous travaillerez 39 heures par semaine et b n ficierez de 50 jours de cong s comprenant 27 jours de cong s annuels et 23 jours de RTT.

La r mun ration inclut un salaire statutaire un r gime indemnitaire des primes annuelles ainsi que la Nouvelle Bonification Indiciaire pour les postes y donnant droit. Vous profiterez galement du CNAS de lassociation du personnel et de la participation de lemployeur la mutuelle et la pr voyance. De plus une prise en charge hauteur de 75 % du titre de transport un acc s un restaurant d entreprise et la possibilit de t l travail sont offerts. Nous facilitons galement lacc s la formation continue et offrons un Compte pargne Temps mon tisable.

Rejoindre le d partement de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et panouissant o l quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorit . La collectivit sengage offrir ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien tre et leur d veloppement.

Le d partement se distingue par sa politique RH innovante ax e sur l quit et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalis des carri res offrant des formations des opportunit s de mobilit interne et une communaut manag riale forte. Lengagement des employ s est encourag travers des v nements f d rateurs et des programmes de reconnaissance.

Soucieux du bien tre de ses collaborateurs le d partement met disposition des services de qualit de vie au travail incluant des activit s sportives. Une politique de mobilit durable est galement encourag e avec notamment un forfait mobilit et des v los lectriques de service.

Enfin le d partement propose une politique salariale attractive compl t e par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une pr voyance et une assurance maladie compl mentaire.

Si vous tes enthousiaste lid e de rejoindre une quipe d di e et de jouer un r le d terminant dans le d veloppement de notre secteur PMI/Sant nous vous invitons candidater. Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler".