Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
freelance
Het UWV staat aan de vooravond van een belangrijke verandering naar meer agile werken. Hiermee willen we meer als n organisatie te opereren en sneller onze veranderingen tot wasdom laten komen zodat de clint en de medewerkers de voordelen ervaren van de verbeteringen in onze dienstverlening. Hiervoor voeren we veranderingen door in de organisatie waaronder het verandervermogen onder te brengen in waardestromen. Dat vraagt veel van de hele organisatie zo ook van de financile kolom.
Als directie Financieel Economische Zaken (FEZ) zijn we regiehouder en kadersteller voor de planning & control financile en administratieve processen voor deze ontwikkeling. Daarnaast zijn we actieve speler in het portfoliobureau dat deels onder FEZ valt het portfoliobureau gaat (mede) deze transitie en de opzet van een value management office begeleiden. We organiseren deze verandering gezamenlijk met het transformatieteam de collegas in de financile kolom en bij Concern ICT. De nieuwe werkwijze van UWV wordt beproefd n verbeterd in een tweetal pilots die starten in september. Vanuit de controlkolom start een klein team van controllers die naast het vervullen van de control rol deze pilot gebruiken om te leren welke bijdrage processen werkwijzen kaders en richtlijnen het beste werken.
Door langdurig verlof van een van onze medewerkers zoeken we een tijdelijke vervanger die deze opdracht tot een goed resultaat brengen:
Met jouw trackrecord weet je hoe de andere organisaties deze transitie naar agile werken hebben doorgemaakt en hoe UWV deze transitie tot een succes kan maken. Je bent een zelfstarter die adviseert over de uitwerking hoe we als FEZ onze functie vormgeven in het value management office (VMO) en hoe we deze transitie kunnen doorvoeren. Je maakt inzichtelijk wat het agile werken vraagt van de controllers in totale controlkolom. Je hebt daarbij een focus op het instelling brengen (coachen best practices en ervaring delen belemmeringen wegnemen etc.) van het eerste team controllers in de pilot en het borgen van de werkwijzen die goed werken. Daarnaast werk je samen met de collegas aan de uniformering van de administratieve processen rondom het agile werken; denk aan de overgang naar teamfinanciering en standaard rapportages en verantwoording over de voortgang en de inzet van middelen. Van jou wordt verwacht dat je op verschillende niveaus acteert om effectief te zijn: van projectcontroller tot Raad van Bestuur. Je bent organisatie sensitief en je bloeit op bij het creren van verbinding en bij het realiseren van een gezamenlijk resultaat.
Belangrijke resultaten in de komende maanden zijn:
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
Remote Work :
No
Full Time