HR Manager Nordeuropa mwd

Gemeinsam mit unserem Partner Lidea Seeds suchen wir ab sofort eine:n HR Manager:in als alleinige Ansprechperson fr alle HRrelevanten Themen am Standort Hamburg (neues Office liegt in der Nhe des Flughafens).
Die Wurzeln von Lidea liegen seit ber 80 Jahren in Frankreich. Seit dem Zusammenschluss zweier AgrarPlayer im Jahr 2020 gehrt Lidea zu den Top 10 der weltweit fhrenden Saatgutunternehmen und produziert und vertreibt ganzjhrig innovative und nachhaltige Saatgutlsungen fr die konventionelle und kologische Landwirtschaft.
Das Thema Change hin zu strkerer Kundenorientierung sowie der Aufbau neuer Strukturen liegt in Deiner Verantwortung!

Tasks

• Vollverantwortliche:r Ansprechpartner:in und Berater:in fr Mitarbeitende in smtlichen Personalangelegenheiten fr die Region Nordeuropa (DE BNL)
• Untersttzung des Managements bei der Umsetzung und Implementierung der neuen Unternehmensstrategie
• Beratung von Fhrungskrften hinsichtlich Personalfhrung/ entwicklung und Arbeitsrecht auch im internationalen Kontext
• Weiterhin konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Gewhrleistung eines angemessenen Kooperationsflusses
• Mitwirkung bei bzw. bernahme von internationalen HR Projekten (z.B. zum Thema Employer Branding Verkaufstrainings etc.)
• Verantwortung fr den gesamten Recruitingprozess von der Bedarfsplanung bis zum Onboarding neuer Mitarbeitender
• Schaffung eines offenen abwechslungsreichen und groartigen Arbeitsumfelds durch z.B. Feedbackprozesse und Manahmen fr Fairness am Arbeitsplatz
• Schnittstelle zum Steuerberater hinsichtlich der Lohnbuchhaltung Schwerbehindertenabgabe etc.
• Erstellung und Interpretation von HR relevanten KPIs (Tracking und Analyse)
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern z.B. Dienstleister im Bereich Admin und Personal

Requirements

• Abgeschlossene Ausbildung mit weiterer Qualifikation im Personalbereich oder Studium im Bereich Personal
• Langjhrige Berufserfahrung im HR Bereich als HR Generalist:in oder HR Manager:in mit selbstsicherem Auftreten und Standing vor Management und Betriebsrat
• Erfahrung im Bereich Change Management (Brand Awareness Fusionierung) sind wnschenswert
• Selbstorganisationsfhigkeit sowie eine eigenstndige und strukturierte Arbeitsweise
• Fhigkeit erfolgreich mit Menschen zusammenzuarbeiten mit ihnen zu kommunizieren und sie fr sich zu gewinnen
• Flieende Deutsch und Englischkenntnisse
• Erfahrung in SAP HR und HRworks sind von Vorteil

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhltnis in einem wachsenden Unternehmen mit einer interessanten Entwicklungsperspektive
• Eine verantwortungsvolle spannende Aufgabe mit hohem Entscheidungs und Handlungsspielraum in einem motivierten Team
• Flache Hierarchien und eine direkte Kommunikation auf Augenhhe
• Ein internationales und wachsendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell
• 30 Tage Urlaub Heiligabend und Silvester frei
• Leistungsorientierte Entlohnung mit sehr guten Sozialleistungen grozgige Reisekostenregelungen
• Hundefreundliches Bro :)

Als exklusiver RecruitingPartner bernehmen wir die Vorauswahl fr diese Position und versorgen Dich im Prozess mit weiterfhrenden Informationen und schnellem Feedback. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und den Austausch zu Deinen beruflichen Vorstellungen.
Deine Ansprechpartnerin ist Elisabeth.