Consultora de seleccin de personal

KTI Talent Indicator es una plataforma de software de descubrimiento de talento con IA que ofrece: servicios de mapeo evaluacin y reskilling de talento con capacitacin a empresas.

En estos momentos estamos buscando un/a consultor/a de seleccin de personal.

Lugar: Madrid

Sector: Telecomunicaciones

Personal a cargo: 0

Funciones

1. Gestionar el proceso completo de reclutamiento y seleccin de personal para posiciones en el sector ferroviario incluyendo la elaboracin de perfiles de puestos bsqueda de candidatos y entrevistas.
2. Implementar estrategias de seleccin efectivas que atraigan a los mejores talentos para la organizacin.
3. Desarrollar e implementar programas de onboarding para nuevos empleados asegurando una integracin eficaz en la cultura y procesos de la empresa.
4. Realizar seguimientos durante el periodo de adaptacin de nuevos empleados para garantizar su satisfaccin y desempeo inicial.
5. Actuar como enlace entre la direccin y los empleados gestionando la comunicacin interna y resolviendo dudas o inquietudes que puedan surgir.
6. Fomentar un ambiente de trabajo positivo promoviendo la cultura organizacional y el desarrollo profesional de los empleados.
7. Implementar iniciativas y programas que contribuyan a la retencin del talento dentro de la empresa identificando y abordando factores que pueden afectar la motivacin y compromiso de los empleados.
8. Realizar encuestas y estudios de clima laboral para obtener feedback y establecer planes de accin.
9. Publicar ofertas de empleo en diferentes portales de bsqueda laboral as como mantener relaciones con universidades foros de empleo y asociaciones para atraer candidatos.
10. Participar en ferias de empleo y eventos relacionados con el sector para identificar y captar talento

Requisitos

1. Licenciatura en Psicologa Relaciones Laborales Sociologa o reas relacionadas.
2. Experiencia previa en procesos de seleccin en empresas de ingeniera construccin y/o consultoras dedicadas a la ingeniera con un mnimo de 3 a 5 aos.
3. Nivel de ingls: B2.
4. Manejo de herramientas como LinkedIn Recruiter y experiencia en la publicacin de ofertas de empleo en diferentes plataformas.

Beneficios

1. Contrato indefinido
2. Presencial
3. Horario:8:00 17:00

#LIAR1