Sales Supervisor

Nous sommes actuellement la recherche d un(e) :

RECRUTEUR/EUSE - Cong parental jusquau 15 Septembre 2023

Mode de travail: Hybride/Flexible (Montr al et environs)

Le recruteur participe au processus de recrutement pour les emplois en r sidence. Il/elle prend une grande place dans la recherche et la s lection des candidats.

T CHES ET RESPONSABILIT S :

Sous la responsabilit du Chef acquisition de talents, le titulaire assumera les t ches et les responsabilit s suivantes :

• G rer le cycle complet de recrutement pour une vari t de r les diff rents. Cela comprend laffichage des postes, la recherche proactive de candidats par le biais de divers canaux, le tri des CV, la planification et la r alisation dentretiens, la formulation doffres, la cr ation de lettres doffre et la v rification des ant c dents.
  
• Recherche proactive a travers Indeed, Jobillico, Facebook & l ATS
  
• Afficher les postes pourvoir, selon les instructions re ues ;
  
• Faire les entrevues t l phoniques avec les candidats potentiels ;
  
• R f rer les candidats aux r sidences concern es ;
  
• Fermer les postes dans le syst me de gestion des candidatures.
  

Autres :

• Effectue, au besoin, toutes t ches connexes afin d assurer la continuit et la qualit des services.
  

QUALIFICATIONS REQUISES :

Formation requise :

• Dipl me d tudes professionnelles (DEP) ou attestation d tudes coll giales (AEC) en ressources humaines ou l quivalent.
  

Exp rience :

• 1 ans d exp rience en recrutement dagence/RPO/Corporatif ou quivalent.
  

Conditions de travail :

• Poss de une voiture et un permis de conduire;
  

Autres :

• Bonne ma trise de la suite MS-Office ;
  
• Bonne communication en fran ais et anglais l oral et l crit;
  
• Ma trise doutils de sourcing,
  
• Perspicacit , jugement et discr tion ;
  
• Esprit d quipe marqu ;
  
• Sens de l organisation et souci du d tail ;
  
• Habilet s informatiques.