Coordonnateur Coordonnatrice entretien des quipements

EBC sort des sentiers battus et d ploie tout son savoirfaire pour r aliser des projets d infrastructures majeurs : ponts routes autoroutes tunnels parcs oliens projets hydro lectriques et installations maritimes. Notre capacit respecter les ch anciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d envergure partout travers le Canada. EBC se positionne comme un v ritable chef de file dans ce secteur et place l humain au c ur de ses pr occupations en pr nant une approche collaborative innovante.

Venez tracer la voie avec nous!

*Le poste demande une pr sence temps plein sur un chantier de construction majeur dans la ville de Qu bec.

RESPONSABILIT S

• Coordination avec les contremaitres;
  
• Assurer la s curit avec les contremaitres sur le chantier;
  
• Faire le suivi des installations et quipements sur le chantier avec les contremaitres;
  
• Planification de la maintenance des quipements;
  
• Commander le mat riel pi ces de rechanges;
  
• Saisir les donn es sur le programme GMAO;
  
• Contr le des pi ces d tach es en entrep t;
  
• Contr le de l quipement de location;
  
• G rer les relations avec les entreprises de location;
  
• Contr le des certificats de s curit de la machine.
  

Requirements

Profil

• tre titulaire dun Baccalaur at en g nie de la construction g nie m canique ou g nie civil;
  
• Poss der minimum 3 ans dexp rience
  
• Ma trise des logiciels MS Office MS Project et BIM (un atout majeur);
  
• Bilinguisme (Fran ais et anglais) est un atout;
  
• Grande mobilit et disponibilit .
  

PROFIL RECHERCH

• Savoir faire preuve d initiative et de direction;
  
• D tenir la certification Structures Complexes du MTQ;
  
• Fortes aptitudes en gestion n gociation communication et r solution de probl mes;
  
• Joueur d quipe.
  

Benefits

Benefits

Informations contractuelles

CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire comp titif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Entreprise b tie sur des valeurs de respect d int grit et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.