DIRECTOR EJECUTIVO

Descripcin

DIRECTOR EJECUTIVO ( EXPERIENCIA EN CATERING)

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

La Asociacin busca un(a) Director(a) Ejecutivo(a) para liderar coordinar y supervisar todas las actividades internas as como representar legalmente a la entidad. El candidato ideal debe ser capaz de implementar polticas estratgicas definidas por la Junta Directiva garantizar la correcta administracin del patrimonio y asegurar la eficiencia operativa en todos los niveles. Este rol es clave para el xito y crecimiento sostenible de la Asociacin.

NUESTRO CLIENTE: OPERA EN EL SECTOR EDUCATIVO PROPORCIONANDO SERVICIOS ESENCIALES DE APOYO A LA COMUNIDAD EDUCATIVA GESTION Y ADMINISTRACION DE RECURSOS IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS SOCIALES.

Esta posicin ofrece una oportunidad nica de liderar una Asociacin con un impacto significativo en la comunidad promoviendo una gestin eficiente y un desarrollo sostenible. Se busca un lder estratgico con la capacidad de enfrentar desafos y motivar a su equipo hacia el logro de los objetivos organizacionales.

Requisitos

DESCRIPCIN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formacin Acadmica Requerida:

• Profesional en administracin de empresas economa ingeniera industrial contadura derecho o carreras afines.
• Especializacin en ciencias de la administracin.

Aos de Experiencia y Conocimientos Especficos:

• Mnimo 5 aos en cargos de direccin o jefatura con funciones administrativas de planeacin y organizacin.
• Experiencia en seguimiento y control financiero elaboracin y ejecucin de presupuestos.
• Deseable experiencia en empresas de servicios de alimentacin con ms de 1000 servicios diarios.
• Conocimientos en normas de calidad ISO 22000 BPM e ISO 9001:2015.
• Habilidades en comunicacin asertiva orientacin al cliente trabajo en equipo pensamiento estructurado y capacidad de anlisis.

Responsabilidades Clave:

• Representar legal y administrativamente a la Asociacin.
• Supervisar la correcta ejecucin del presupuesto de ingresos y egresos.
• Asegurar el cumplimiento de las normas de calidad y los objetivos estratgicos.
• Coordinar y evaluar la implementacin de los programas y proyectos.
• Promover la participacin y desarrollo de los colaboradores de la Asociacin.

Funciones Principales:

• Ejercer la representacin legal de la Asociacin.
• Ejecutar polticas planes y actividades aprobadas por la Asamblea y/o Junta Directiva.
• Elaborar y gestionar el presupuesto anual de ingresos y egresos.
• Presentar mensualmente estados financieros e informes a la Junta Directiva.
• Solicitar y presentar cotizaciones para compras y contratacin de servicios.
• Contratar empleados reglamentar sus funciones y presentar la escala salarial para su aprobacin.
• Velar por la correcta ejecucin del presupuesto y asegurar la actualizacin de la contabilidad conforme a las disposiciones legales.

Competencias Blandas:

• Liderazgo: Capacidad para generar compromiso en el equipo y obtener el respaldo de la Junta Directiva enfrentando exitosamente los desafos de la Asociacin.
• Planificacin: Habilidad para establecer estrategias que permitan alcanzar objetivos especficos minimizando riesgos y maximizando la eficiencia.
• Gestin: Organizar y garantizar el cumplimiento del direccionamiento estratgico de la Asociacin.
• Acompaamiento: Ofrecer apoyo y condiciones necesarias para el desarrollo integral del equipo reconociendo sus contextos individuales.
• Orientacin a Resultados: Enfocar comportamientos propios y del equipo hacia el logro o superacin de los resultados esperados.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Propuesta salarial competitiva.
• Direccion de un equipo dinmico en un sector de servicio a la comunidad.
• Contrato a trmino indefinido.
• Oportunidad de liderar un equipo dinmico y creativo en una empresa en constante crecimiento.
• Posibilidad de desarrollo profesional .
• Ambiente de trabajo colaborativo.

Ubicacin

COLOMBIA COBogot D.C. Bogot D. C. 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de seleccin competitivo se fundamenta en las polticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa transparencia garanta de la pluralidad y libre competencia y evaluacin objetiva mundialmente aceptados.

Remote Work :

No