Services Assurance Officer

TEHORA est pr sentement la recherche d un(e) conseiller en architecture d affaires ayant d excellentes aptitudes techniques, d excellentes connaissances et qui souhaite mettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

- Comprendre la structure, les politiques et les op rations des domaines d affaires de l organisation afin de recommander des solutions qui lui permettront d atteindre ses objectifs d affaires;

- Assurer une vision globale de l architecture de la solution d affaires;

- Analyser et documenter les besoins et les mod les d affaires;

- Mod liser les processus d affaires actuels et cibles et d terminer les opportunit s d optimisation des processus;

- Assurer l alignement de la solution d affaires avec les orientations de la planification strat gique de la Soci t et l architecture d entreprise;

- tablir les impacts, les b n fices et les risques de la solution d affaires propos e;

- Contribuer ou r aliser des analyses pr liminaires et la conception de la solution d affaires, en collaboration troite avec des experts du domaine d affaires, des sp cialistes en TI, en gestion de projet, en organisation du travail, etc.;

- R diger des dossiers d opportunit (DO) et des dossiers d affaires (DA), des dossiers de pr sentation strat gique, des pr sentations ex cutives et tout autre document pertinent;

- Assurer la p rennit de la connaissance de l architecture ou de la solution d affaires par une documentation et une communication appropri e;

- Conseiller, assister et influencer les membres de l organisation dans une perspective d am lioration et d innovation;

- Participer l laboration et l volution de l architecture d entreprise afin qu elle refl te les besoins d affaires;

- tablir et maintenir une communication entre les diff rentes parties prenantes de l architecture d affaires.

Livrables

- Animer des ateliers li s aux besoins, la solution ou au projet;

- R aliser les dossiers d opportunit et d affaires et autres dossiers pertinents la r alisation de l initiative;

- Mod lisation et optimisation des processus d affaires;

- Participer l laboration et l volution de l architecture d entreprise (AE);

- Tout document sous-jacent aux activit s et responsabilit ci-contre tels que :

o Comptes rendus de rencontres;

o Priorisation de contenu de livraison;

o Mat riel de pr sentation lorsque requis;

o valuation des impacts, les b n fices et risques.

Profil

- D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste;

- Avoir un minimum de trois (3) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en architecture d affaires;

- Avoir r alis au moins 1 mandat ayant fait appel aux connaissances ci-dessous :

o Principes et pratiques de l architecture d affaires;

o Principes de mod lisation de processus;

o Fonctionnement d organisations complexes et des liens inter organisationnels;

o Principes de planification strat gique;

o M thodologies de d veloppement;

o Principes de gestion de projet (phases de r alisation et livrables);

o Architecture d entreprise gouvernementale et organisationnelle;

o Orientations gouvernementales des RI (Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement, Politiquecadre sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes

publics).

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;

Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;

Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);

Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;

Outils informatiques adapt s;

Espace de travail panouissant et motivant;

Initiatives sociales et environnementales;

Programme d apprentissage en milieu de travail;

Cheminement de carri re.

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.

- D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste; - Avoir un minimum de trois (3) ann es d exp rience pertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilet s et connaissances essentielles en architecture d affaires; - Avoir r alis au moins 1 mandat ayant fait appel aux connaissances ci-dessous : o Principes et pratiques de l architecture d affaires; o Principes de mod lisation de processus; o Fonctionnement d organisations complexes et des liens inter organisationnels; o Principes de planification strat gique; o M thodologies de d veloppement; o Principes de gestion de projet (phases de r alisation et livrables); o Architecture d entreprise gouvernementale et organisationnelle; o Orientations gouvernementales des RI (Loi sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics et des entreprises du gouvernement, Politiquecadre sur la gouvernance et la gestion des ressources informationnelles des organismes publics). LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA? TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l' chelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit . Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus. Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit . Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l' quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients. AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales; Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation; Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail); Cong s en cas de maladie et l'occasion d' v nements familiaux; Outils informatiques adapt s; Espace de travail panouissant et motivant; Initiatives sociales et environnementales; Programme d apprentissage en milieu de travail; Cheminement de carri re. SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.