Surintendant Surintendante g n ral - B timent

• Prendre connaissance des documents contractuels;
  
• Assister au besoin aux r unions avec les clients et professionnels et avec les soustraitants;
  
• Identifier les points litigieux pouvant affecter la rentabilit et/ou l ch ancier du projet en discute avec son sup rieur si requis afin d appliquer les m thodes correctives n cessaires;
  
• Assurer la correspondance requise pour le chantier;
  
• Visiter les chantiers r guli rement noter les correctifs n cessaires et en discuter avec le surintendant;
  
• S assurer du standard de qualit demand par les documents de contrat;
  
• Faire l valuation r guli re du personnel de chantier en compagnie de son sup rieur;
  
• Superviser haut niveau le suivi des listes de d ficiences;
  
• Appliquer les t ches requises par notre programme ISO et de contr le de qualit EBC;
  
• Faire la gestion de la Sant S curit selon le programme de pr vention d EBC;
  
• Participe activement l analyse de la constructibilit de projet et assiste l quipe d estimation au besoin;
  
• S assure de la comp tence de notre maind oeuvre de la saine gestion et de l optimisation des processus et des installations sur nos chantiers;
  
• D velopper et mettre en place un syst me d approvisionnements mat riels (achats location outillages) pour desservir ad quatement les projets en r alisation en relation avec l quipe machinerie et quipement d EBC;
  
• Assure le suivi aupr s des quipes de travail chantier des formations offertes dans le milieu des nouveaux d veloppements dans le march pour s assurer d tre l affut de nouvelles techniques employer;
  
• value et g rent les risques tous au long de la construction;
  
• Collabore avec la direction laborer des plans strat giques court et long terme pour lorganisation autour de la croissance et le d veloppement de la construction.
  

• Avoir l int r t et la capacit encadrer et coacher les autres ;
  
• S impliquer dans le d veloppement des membres de son quipe pour maintenir ou accro tre la capacit organisationnelle appropri e afin de soutenir les strat gies de l organisation et livrer les r sultats escompt s. D veloppe une m thode de reconnaissance et d efficacit des quipes utilis es au projet;
  
• tre responsable de maximiser l utilisation des ressources ;
  
• Participer activement l volution de carri re du personnel de niveau inf rieur et gestionnaire assurant la formation et les objectifs de d veloppement valuations du rendement et la formation pour chaque membre de l quipe ;
  
• Identifier attirer et retenir les meilleurs talents ;
  
• Mentorer et d velopper le personnel et la nouvelle g n ration la gestion de projet comp tence en leadership culture et valeurs de l entreprise.
  

Requirements

• Poss der une exp rience significative en gestion et coordination d un chantier de construction
  
• D tenir un dipl me de technicien en g nie civil est un atout
  
• Conna tre les lois de la construction
  
• D tenir une bonne connaissance: des quipements des normes d ex cutions des m thodes de travail
  
• Bon sens de la planification et de l organisation
  
• Capacit d agir avec rapidit et efficacit
  
• Avoir un esprit motivateur et rassembleur
  
• Avoir une bonne capacit physique et une r sistance au stress
  

Benefits

• Salaire comp titif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles d s l entr e en poste;
  
• Programme complet d assurances collectives modulaire d s l entr e en poste;
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.