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1 Vacancy
Responsable de ejecutar la gesti n operativa de procesos de reclutamiento y selecci n y gesti n del capital humano asegurando el cumplimiento de los est ndares de calidad y las normativas laborales vigentes en la Rep blica Dominicana.
Responsabilidades:
Publicar y difundir vacantes en los canales adecuados.
Filtrar curr culos y realizar la preselecci n de candidatos.
Coordinar y calendarizar entrevistas con candidatos y gerentes.
Apoyar en la evaluaci n y valoraci n de candidatos mediante pruebas t cnicas y psicom tricas.
Realizar referencias laborales y verificar antecedentes seg n sea necesario.
Mantener actualizados los sistemas de seguimiento de candidatos y bases de datos.
Preparar documentaci n necesaria para el proceso de contrataci n.
Asistir en la coordinaci n de actividades de inducci n y integraci n de nuevos empleados.
Garantizar que todos los procesos de reclutamiento y selecci n cumplan con las leyes laborales y pol ticas internas.
Preparar informes y reportes peri dicos sobre m tricas de reclutamiento.
Preparar documentos para la contrataci n de personal.
Gestionar y mantener actualizados los expedientes de empleados.
Apoyar en la log stica de inducci n de nuevos empleados.
Asistir en la elaboraci n y actualizaci n de pol ticas y procedimientos.
Contribuir en la implementaci n de actividades de clima organizacional y desarrollo organizacional para nuestros clientes.
Asegurar que todos los procesos de gesti n humana est n alineados con las leyes laborales dominicanas.
Mantener actualizados los registros y reportes requeridos por la legislaci n local para nuestros clientes.
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