LA GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
La misi n de UNITEC es formar profesionales l deres con visi n global y compromiso social mediante un modelo educativo basado en competencias valores emprendimiento innovaci n acad mica y tecnol gica internacionalidad investigaci n y vinculaci n con la sociedad. Adicionalmente ser una universidad referente a nivel internacional en la formaci n de profesionales ntegros competentes y emprendedores que contribuyan al desarrollo y transformaci n de la sociedad.
Valores de UNITEC
(i) Integridad tica por lo cual las autoridades docentes colaboradores y estudiantes de UNITEC enmarcan su conducta dentro de la honestidad respeto responsabilidad y todas las normas que hacen posible la convivencia social arm nica y el desarrollo individual y colectivo.
(ii) Compromiso social por lo que en UNITEC est n conscientes de la complejidad de la realidad social que requiere del compromiso y solidaridad de todos; por lo anterior la labor de UNITEC est ntimamente vinculada con las necesidades de las personas y procura responder a ellas.entos que produzcan benecio particular y colectivo.
(iii) Excelencia lo que les exige esforzase por hacer bien las cosas y trabajar con base en est ndares internacionales acad micos y de servicios del m s alto nivel. (iv) Creatividad e innovaci n en UNITEC crean los espacios para generar ideas de vanguardia y encontrar soluciones de impacto local y global para problemas concretos. (v) Esp ritu emprendedor pues en UNITEC est n comprometidos con la creaci n de un ecosistema que facilite la generaci n de proyectos y emprendimientos que produzcan benecio particular y colectivo.
(iv) Creatividad e innovaci n en UNITEC crean los espacios para generar ideas de vanguardia y encontrar soluciones de impacto local y global para problemas concretos.
(v) Esp ritu emprendedor pues en UNITEC est n comprometidos con la creaci n de un ecosistema que facilite la generaci n de proyectos y emprendimientos que produzcan benecio particular y colectivo.
Competencias requeridas
Visi n estrat gica.
Relaciones interpersonales.
Resiliencia.
Atenci n eficiente al cliente.
Trabajo en equipo.
Comunicaci n efectiva.
An lisis y resoluci n de problemas.
Liderazgo.
Requisitos
Licenciado/a en Recursos Humanos Administraci n de empresas Psicolog a Derecho Ingenier a industrial o afines. Con maestr a en Recursos Humanos Administraci n Direcci n empresarial y/o Desarrollo organizacional.
Experiencia m nima de ocho a os en cargos de liderazgo en Recursos Humanos ideal experiencia en instituciones educativas y/o empresas multinacionales.
Conocimientos en: planeaci n del talento cultura selecci n y contrataci n inducci n capacitaci n desarrollo desempe o clima organizacional compensaci n y beneficios sucesi n bienestar salud y seguridad en el trabajo n mina y presupuesto. Conocimientos avanzados en la aplicaci n de la legislaci n laboral hondure a.
Biling e ingl s espa ol.
Ventajas