ZZP Evenementen Cordinator

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

Je zorgt voor de uitvoering van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en het Evenementenbeleid en je adviseert hierover. Als evenementencordinator ben jij ht aanspreekpunt voor evenementen in de gemeente Westerkwartier. Jij bent de verbinder van verschillende afdelingen en hulpdiensten. En ook de verbinder van verschillende belangen binnen de gemeente.
Je voert gesprekken met organisatoren en denkt mee over de mogelijkheden en beperkingen van hun evenement.
Ook verleen jij evenementenvergunningen en ontheffingen artikel 35 Alcoholwet.
Je beoordeelt onder andere complexe (vergunnings)aanvragen ontheffingen en onderzoeken. Je voert overleg informeert en adviseert intern en extern over producten procedures en maatregelen. Je kunt complexe afwegingen maken van tegengestelde belangen je pakt doortastend aan en gebruikt jouw creativiteit voor een juiste oplossing waarbij je rekening houdt met politieke aspecten. Je behandelt bezwaar en beroep in bestuursrecht. Je levert een bijdrage aan het opstellen van plannen beleidsregels en verordeningen. Het team heeft de afgelopen een verbeterslag doorgevoerd ten opzichte van de procedures werkwijzen en termijnbewaking. Het is aan jou om de verdere implementatie en opvolging van deze ontwikkeling te borgen in het team gemeentebreed en bij de organisatoren.

• Je bent aanspreekpunt zorgt voor afstemming en advies rondom evenementen (organisaties hulpdiensten interne collegas bewoners etc.);
• Je draagt bij aan ontwikkeling en uitvoering van beleid ten aanzien van evenementen;
• Je draagt bij aan het stroomlijnen en verbeteren van processen binnen en buiten de gemeente;
• Je zorgt voor de organisatie cordinatie en uitvoer van evenementenoverleg;
• Je verleent vergunningen/ontheffingen op grond van de APV;
• Je onderhoud contacten met organisatoren van evenementen;
• Je zorgt voor cordinatie en organisatie van bestuurlijke en juridische zaken rondom evenementen;
• Je zoekt naar een oplossing met omwonenden bij klachten.
• Je zorgt voor de (verdere) implementatie en uitvoering van het verbeterproces wat de afgelopen maanden is opgesteld en ingezet.

Kandidaatomschrijving

• Je hebt een HBO werk en denkniveau;
• Je hebt enkele jaren ervaring met het verlenen van evenementenvergunningen en het informeren en adviseren van bestuurders;
• Je bent flexibel en breed inzetbaar en kunt binnen de verschillende ketenpartners goed uit de voeten en hebt een positieve houding;
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Je hebt ervaring met zowel proces als projectmatig werken;
• Je weet anderen te overtuigen en je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• Je bent omgevingsbewust en toont eigenaarschap over je eigen werk;
• Jij gaat met plezier naar evenementen toe om te zien dat wat er is vergund ook daadwerkelijk staat. Daarbij vind je het werken in de avond en nachturen en in de weekenden logisch.

Interviewplanning

De gesprekken staan gepland op 22 juli.

Toelichting op rooster

32 tot 36 uur per week

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• Minimaal 5 jaar recente ervaring met het verlenen van complexe evenementenvergunningen.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het werken in een soortgelijke functie bij een gemeente.
• Minimaal 3 jaar recente ervaring als evenementen cordinator.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Bereidheid om minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn in Zuidhorn
• Relevante afgeronde HBO opleiding

De Wensen

• Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Schriftelijke vaardigheden en motivering
• Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring bij een van de drie noordelijke provincies. Weging: 10 %
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het meenemen van collegas in veranderprocessen. Weging: 15 %
• Kandidaat is voor de duur van de initile opdracht volledig beschikbaar en gaat bijvoorbeeld niet langdurig (langer dan twee weken) op vakantie. Weging: 10 %

Remote Work :

No