ZZP Communicatieadviseur Voor Nieuwe Energie

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

Het programma Nieuwe Energie en daarmee het Opgave team Nieuwe energie is de laatste twee jaar sterk gegroeid. Er zijn middelen vanuit het Rijk beschikbaar gekomen en de gemeente Berkelland heeft hoge ambities. Om deze ambities te realiseren maken we gebruik van een mix aan instrumenten van informeren stimuleren financieren tot cocreatie. Vanuit het Opgaveteam maar ook vanuit onze inwoners (oa uitkomsten dialoogsessie buitengebied gasloos) merken we dat we meer moeten doen op het gebied van communicatie.

Op dit moment worden we goed en proactief ondersteund door de collegas van het team communicatie. We zien onze communicatiemomenten bijvoorbeeld een bericht in Berkelbericht terug in een daaropvolgende stijging van het aantal aanvragen.

Maar de inzet en invulling van sociale media het gebruik van verhalen vertellen het vergroten van onze interne zichtbaarheid willen we graag vergroten. Daarom is er behoefte aan een goed plan en een (meer) programmatische aanpak van de communicatie. In een dergelijk plan kan gekeken worden naar een effectieve middelenmix en de mogelijkheden van een thematische aanpak. In een strategisch communicatieplan kan een goede stakeholder analyse worden gemaakt en kan verbinding worden gelegd tussen de verschillende ontwikkelingen en koppelkansen. Op basis van dat communicatieplan kunnen we onderbouwde keuzes maken hoe en door wie de verschillende onderdelen ingevuld gaan worden.

Verantwoordelijkheden

• Maken van communicatieplan met een (meer) programmatische aanpak van de communicatie. Waarin een effectieve middelenmix mogelijkheden van een thematische aanpak stakeholder analyse en de verbinding wordt gelegd.
• Goede voorbeelden uit de praktijk laten zien en delen met als doel het motiveren en stimuleren van anderen. Bijvoorbeeld door storytelling voorbeelden een gezicht geven in plaats van het technisch houden.
• Er voor zorgen dat inwoners met een duurzaamheidsvraag het team goed weet te vinden. Nog lang niet alle inwoners zijn op de hoogte van de beschikbaarheid van subsidiemogelijkheden en ondersteuning. Het energieloket zet in op sociale media en de website. Van de communicatieadviseur voor Nieuwe energie is de taak om te onderzoeken hoe we meer of op andere manieren onze inwoners kunnen bereiken en dit ook te implementeren.
• Oppakken van de interne communicatie en meer zichtbaarheid creren: zaken als netcongestie warmte/koude programma en wijkaanpak zijn nog onvoldoende bekend bij onze collegas. Het doel is meer integraal werken en elkaar eerder vinden/afstemmen
• Het versterken van onze boodschap op alle fronten (samenhang EUP). Onderzoeken met welke frequentie en herkenbaarheid we met gepaste trots laten zien wat we doen wat we leren en wat we bereiken. Maar ook wat er nog moet gebeuren. Met als belangrijkste stap de opzet van een nieuw warmte/koude programma ter vervanging van onze huidige transitievisie warmte.
• Anticiperen in de regionale samenwerking in de Achterhoek. Denk aan het communicatieteam van de RES Achterhoek de recent gelanceerde campagne Achterhoekse Energiebeweging en het Ideennest. En in het windzoekgebied K werken we samen met de gemeente Oost Gelre.
• Communicatielijnen uitwerken voor de grote trajecten zoals het Warmte/koude programma en het vervolg RODE.
• Al met al zoeken we ondersteuning in de te kiezen communicatielijn/en het zien van communicatiekansen en momenten creren van content het bewaken van frequentie en uniformiteit.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 192024 tot en metvoor 2024 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 192024 tot en metvoor 2024 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• U voegt een cv van maximaal 5 paginas A4 toe.
• Aantoonbare ervaring met dit type vraagstuk
• HBO

De Wensen

• HBO
• Aantoonbare ervaring met dit type vraagstuk
• Aantoonbare ervaring met dit type vraagstuk

Remote Work :

No