drjobs Gestionnaire dialogue social FH

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Chartres - France

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Job Description

Le d partement dEureetLoir recherche un talent passionn pour rejoindre son quipe en tant que gestionnaire du dialogue social. En occupant ce r le crucial vous aurez lopportunit stimulante de contribuer l panouissement professionnel de notre personnel des coll ges fa onnant ainsi lavenir de notre collectivit .

Qui sommesnous

Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.

Sur le plan conomique EureetLoir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.

La vie en EureetLoir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Sous la responsabilit du responsable statutaire et dialogue social et en lien troit avec le directeur des relations humaines vous organisez et suivez les instances consultatives du d partement.

Vos missions incluent la pr paration des ordres du jour lenvoi des convocations aux membres dans les d lais impartis la r servation et la pr paration de la salle de r union ainsi que la r daction des proc sverbaux de s ance. Vous tes galement charg du suivi des tats d claratifs de gr vistes et de la gestion des autorisations dabsence syndicales des d charges d activit s de service et des frais de d placements des repr sentants syndicaux.

Par ailleurs vous g rez le retroplanning dactivit s et suivez les indicateurs dactivit s. En outre vous coordonnez et suivez les r ponses apport es aux organisations syndicales jouez un r le dalerte aupr s de la hi rarchie et participez activement lactivit de la DRH.

Profil

Vos comp tences utiles :

Vous avez d j acquis plus de deux ans dexp rience sur un poste similaire d montrant ainsi votre ma trise du droit syndical et du statut de la fonction publique. Votre rigueur et votre disponibilit font de vous un professionnel fiable tandis que votre aisance relationnelle vous permet de naviguer avec succ s dans des environnements complexes.

Votre engagement envers la confidentialit et le respect du droit de r serve t moigne de votre int grit professionnelle. Nous recherchons une perle rare comme vous pour rejoindre notre quipe et contribuer notre mission avec votre expertise et vos qualit s exceptionnelles.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au d partement dEureetLoir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.

Dautres avantages sont pr vus pour vous :

Flexibilit et quilibre TravailVie Priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.

Soutien la Sant et au Bien tre :
Services de conseil en sant mentale.

Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.

D veloppement de Carri re et Opportunit s de Croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.

Culture dEntreprise et Engagement des Employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.

Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.

Soutien la Mobilit et Environnement de Travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEureetLoir cr er un environnement de travail valorisant o le bien tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .

Quattendre de nous

D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.

Vos prochaines tapes

Si vous tes enthousiasm par lopportunit de rejoindre notre quipe en tant que charg du dialogue social et de contribuer la gestion des ressources humaines au sein de notre collectivit nous vous encourageons vivement candidater ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :



Vos comp tences utiles : Vous avez d j acquis plus de deux ans d'exp rience sur un poste similaire, d montrant ainsi votre ma trise du droit syndical et du statut de la fonction publique. Votre rigueur et votre disponibilit font de vous un professionnel fiable, tandis que votre aisance relationnelle vous permet de naviguer avec succ s dans des environnements complexes. Votre engagement envers la confidentialit et le respect du droit de r serve t moigne de votre int grit professionnelle. Nous recherchons une perle rare comme vous pour rejoindre notre quipe et contribuer notre mission avec votre expertise et vos qualit s exceptionnelles.

Employment Type

Full Time

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