Charg de relations entreprises FH
Charg de relations entreprises FH
Posted on :
05-07-2024
Employer Active
1 Vacancy
The job posting is outdated and position may be filled
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Job Description
Le d partement dEureetLoir cherche renforcer son quipe en recrutant un charg de relations dentreprise d vou linsertion professionnelle des b n ficiaires du RSA. En rejoignant notre quipe vous participerez un projet porteur de sens visant favoriser lemploi et contribuer au dynamisme conomique du territoire dEureetLoir.
Qui sommesnous
Le conseil d partemental accompagne pr s de 433 300 habitants au quotidien gr ce ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs r partis sur tout le territoire. Chef de fil de l action sociale et solidaire le d partement uvre en faveur de la sant l autonomie et l insertion des personnes loign es de l emploi. Il participe activement l am nagement du territoire travers ses 7 500 km de routes et l ducation avec ses 39 coll ges.
Sur le plan conomique EureetLoir b n ficie dune diversit de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue une conomie robuste et un march du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures le d partement offre un large ventail d tablissements scolaires de centres de sant et dinfrastructures culturelles.
La vie en EureetLoir est marqu e par la convivialit la qualit de vie et la diversit des opportunit s faisant de ce d partement un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un quilibre entre la tranquillit de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
Vos principales missions consisteront prospecter et animer un r seau d entreprises rencontrer les employeurs du territoire pour identifier leurs besoins en recrutement capter des offres d emploi adapt es aux b n ficiaires du RSA et proposer des candidats appropri s.
Vous participerez aux r unions hebdomadaires de matching pour rapprocher les offres d emploi capt es et les candidats potentiels. Vous assurerez le suivi sur le terrain en visitant les entreprises et en les impliquant dans les enjeux d insertion tout en promouvant les actions innovantes du service aux entreprises telles que les Caf s Boostemploi et Boostemploi Flash.
En d veloppant et animant un r seau d entreprises et de partenaires li s l emploi vous effectuerez une veille conomique sur la situation du territoire et participerez la mise en uvre de la strat gie du CD28 et des espaces insertion tout en utilisant le logiciel GEADE.
Vous soutiendrez l accompagnement vers l emploi des b n ficiaires du RSA et aiderez les r f rents RSA dans leur mission incluant la validation des objectifs professionnels l identification des freins l emploi la coconstruction du plan d action l information sur les possibilit s d emploi dans le territoire ainsi que la pr paration et l accompagnement aux entretiens.
Vous participerez galement l animation d ateliers ou d actions TRE destin s aux b n ficiaires du RSA et serez impliqu dans le sourcing d entreprises en phase de recrutement ainsi que dans l animation d v nements g r s par le service tels que les Caf s Boostemploi et Boostemploi Flash.
Profil
Vos comp tences utiles :
Il est important de conna tre l environnement institutionnel les collectivit s territoriales et la fonction publique territoriale ainsi que davoir une bonne compr hension du march de l emploi local. Une ma trise des techniques de recherche d emploi (TRE) de communication et commerciales ainsi que des outils informatiques et bureautiques est souhait e.
La capacit construire des partenariats prospecter des entreprises adapter votre relationnel et analyser des postes de travail sera galement valoris e. Savoir travailler en partenariat concevoir des plans d action hi rarchiser vos priorit s et valuer les r sultats de vos actions sont des comp tences appr ci es.
L adaptabilit un bon relationnel la force de proposition le respect et la tol rance envers les autres sont des qualit s importantes. De plus tre disponible dynamique analytique et curieux serait un atout.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Au d partement dEureetLoir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre r ussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur proposer une politique salariale attractive et motivante la hauteur de votre engagement et de vos comp tences. Prenant soin de nos salari s nous proposons une r mun ration stimulante ponctu e de primes attractives.
Dautres avantages sont pr vus pour vous :
Flexibilit et quilibre TravailVie Priv e :
T l travail r cup ration horaires de travail flexibles.
Soutien la Sant et au Bien tre :
Services de conseil en sant mentale.
Assurance et Protection Sociale :
Assurance maladie compl mentaire pr voyance.
D veloppement de Carri re et Opportunit s de Croissance :
Formations communaut manag riale analyse des pratiques professionnelles opportunit s de mobilit interne charte de mobilit interne.
Culture dEntreprise et Engagement des Employ s :
v nements dentreprise r guliers journ e int gration des agents des v ux programmes de reconnaissance des employ s MARcel.
Avantages Sociaux et Communautaires :
Amicale CNAS ( quivalent au CE) sport le midi.
Soutien la Mobilit et Environnement de Travail :
Forfait mobilit durable v lo lectriques de service r seaux de transport accessibles fourniture d quipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...
Autres Initiatives de d veloppement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble davantages souligne lengagement du d partement dEureetLoir cr er un environnement de travail valorisant o le bien tre et le d veloppement professionnel de chacun sont une priorit .
Quattendre de nous
D couvrez ici comment notre quipe s panouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux ax sur la collaboration la croissance et le d veloppement personnel.
Vos prochaines tapes :
Vous souhaitez jouer un r le cl dans le d veloppement des relations dentreprise et soutenir linsertion professionnelle des b n ficiaires du RSA Nattendez plus et envoyeznous votre candidature d s aujourdhui ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin retrouvez nous en images :
- D couvrez ici vos futurs coll gues en vid o
- D couvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
- D couvrez ici le message daccueil que vous a r serv la direction en vid o
Vos comp tences utiles : Il est important de conna tre l environnement institutionnel, les collectivit s territoriales et la fonction publique territoriale, ainsi que d'avoir une bonne compr hension du march de l emploi local. Une ma trise des techniques de recherche d emploi (TRE), de communication et commerciales, ainsi que des outils informatiques et bureautiques, est souhait e. La capacit construire des partenariats, prospecter des entreprises, adapter votre relationnel et analyser des postes de travail sera galement valoris e. Savoir travailler en partenariat, concevoir des plans d action, hi rarchiser vos priorit s et valuer les r sultats de vos actions sont des comp tences appr ci es. L adaptabilit , un bon relationnel, la force de proposition, le respect et la tol rance envers les autres sont des qualit s importantes. De plus, tre disponible, dynamique, analytique et curieux serait un atout.
Employment Type
Full Time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
