ZZP Backfill Sap Functioneel Beheerder

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING

Erasmus Universiteit Rotterdam en de dienst IT
De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georinteerde universiteit met een
uitgesproken maatschappelijke orintatie in haar onderwijs en onderzoek. De primaire taak van de EUR
is het genereren en overdragen van hoogwaardige kennis. De EUR gaat samen met haar community
complexe maatschappelijke uitdagingen aan we formuleren oplossingen voor de maatschappij van de
toekomst. Onze missie luidt dan ook: een positieve maatschappelijke impact creren. We doen dat
the Erasmian way.

De dienst Erasmus Digitalisation & Information Services (EDIS) van de EUR is d ondernemende en
gewaardeerde ITpartner voor de EUR die betrouwbare 24/7 informatiediensten en
communicatietechnologie levert en samen met interne en externe partners zorgt voor continue
vernieuwing/verbetering van diensten met een zo kort mogelijke timetomarket en binnen het
budgettair kader. Je komt te werken binnen het domein Bedrijfsvoering van de dienst EDIS binnen de
EUR. Vanuit Business Operations wordt het functioneel beheer en applicatiebeheer gedaan van het
grootste gedeelte van de bedrijfsvoeringsapplicaties van de EUR waaronder ook de HR en finance
applicaties. Als functioneel beheerder HR en finance maak je deel uit van een multidisciplinair team dat
bestaat uit functioneel beheerders en applicatiebeheerders.

Achtergrond bij de inhuurbehoefte
In verband met de implementatie van ons nieuwe bedrijfsvoering systeem zijn wij opzoek naar een
functioneel beheerder HR en finance voor het optimaal beheren van het huidige bedrijfsvoering
systeem (SAP ERP).

Functie/opdrachtomschrijving
Deze opdracht betreft de inhuur van een senior functioneel beheerder HR. Als senior functioneel
beheerder ben je samen met de overige functioneel beheerders verantwoordelijk voor het beheer van
het SAP ERP systeem.

Je gaat onder meer de volgende activiteiten uitvoeren:
Analyseren van incidenten het oplossen van incidenten en het communiceren van de
oplossing richting de gebruiker;
Ophalen wensen van gebruikers en deze vertalen naar een functioneel ontwerp rekening
houdend met architectuur en security richtlijnen van de EUR;
Het testen van nieuwe functionaliteiten;
Implementeren van wijzigingen conform het EUR change proces;
Monitoren integratie platform (koppelingen/interfaces);
Houden van overleggen met en adviseren van keyusers;
Verwerken stamdata.

Deze werkzaamheden zijn niet uitputtend en kunnen in overleg en binnen de kaders van de functie
/opdrachtomschrijving worden uitgebreid/aangepast.

Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met incident en changemanagement.
• Het door u aangeboden uurtarief is een allin tarief en is niet uitputtend inclusief reis (en indien van toepassing) verblijfskosten bureaukosten parkeerkosten et cetera. Reistijd is geen gewerkte tijd en mag niet gefactureerd worden. 3.2
• De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Met als startdatum voor het volledige aantal uren per week uiterlijk n maand na de genoemde startdatum i.v.m. een mogelijke opzegtermijn.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van SAP en of een ander gelijkwaardig HR en finance systeem.
• Het maximum uurtarief voor deze opdracht is 120 exclusief btw.
• De gevraagde kennis en ervaring is gebundeld in n enkele kandidaat.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal HBO werk en denkniveau.
• De kandidaat heeft minimaal 4 jaar relevante werkervaring.
• De kandidaat heeft een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Voor de Engelse taal geldt minimaal beheersing conform CEFRniveau B2.

Remote Work :

No