Analyste daffaires
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14-06-2024
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Job Description
T l travail 100%
Offrir une expertiseconseil en mati re danalyse et dam lioration des processus daffaires en respect du cadre l gal et r glementaire et ce au niveau du cycle complet du processus judiciaire soit de l ouverture du dossier judiciaire jusqu son archivage;
- Contribuer activement l volution de la prestation de services judiciaires et l organisation du travail dans les palais;
- R aliser diverses analyses de besoins et positionnements d affaires;
- valuer les impacts et proc der la mise en oeuvre des modifications l gislatives;
- Documenter les processus actuels et les processus cibles dans le cadre d un changement;
- Cr er ou modifier les proc dures op rationnelles;
- Formuler des recommandations aux instances d cisionnelles;
Produire diff rents livrables tels que :
o Notes d information et notes de recommandation aux autorit s du Minist re;
o Analyses d affaires d impacts et d opportunit s;
o Processus d affaires;
o Proc dures op rationnelles;
o Lettresr ponses aux plaintes.
Profil
- Poss der un dipl me universitaire de premier cycle (baccalaur at) en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent;
- Poss der cinq (5) ann es d exp rience dans le cadre d interventions en milieu utilisateur visant effectuer la documentation ou la mise jour de processus d affaires (actuels ou cibles) de r gles d affaires et produire la documentation op rationnelle en soutien aux utilisateurs;
- Avoir collabor des strat gies ou plans de gestion du changement int grant un plan de communication dans le cadre de deux (2) mandats d au moins 500 jp.
Poss der un dipl me universitaire de premier cycle (baccalaur at) en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent; Poss der cinq (5) ann es d exp rience dans le cadre d interventions en milieu utilisateur visant effectuer la documentation ou la mise jour de processus d affaires (actuels ou cibles), de r gles d affaires et produire la documentation op rationnelle en soutien aux utilisateurs; Avoir collabor des strat gies ou plans de gestion du changement int grant un plan de communication dans le cadre de deux (2) mandats d au moins 500 j-p.
Employment Type
Full Time
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