T l travail 100%
R aliser l architecture d affaires des services judiciaires en respect des politiques des directives et des orientations strat giques de l organisation. Le conseiller en architecture d affaires senior peut oeuvrer diff rents niveaux de l organisation selon l ampleur la nature et la port e de l intervention;
- Assurer une vision globale de l architecture d affaires;
- Mod liser les processus d affaires actuels et cibles et d terminer les opportunit s doptimisation des processus;
- Assurer l alignement des solutions d affaires avec les orientations de la planification strat gique de l organisme et l architecture d entreprise;
- tablir les impacts les crit res de rendement les risques la rentabilit et la justification de la solution d affaires propos e;
- R diger des dossiers de pr sentation strat gique des pr sentations ex cutives et tout autre document pertinent l intervention;
- Participer aux activit s de contr le de la qualit des livrables en lien avec l architecture d affaires;
- tablir et maintenir une communication entre les diff rentes parties prenantes de l architecture d affaires;
- Participer l laboration et l volution de l architecture d entreprise afin qu elle refl te les besoins d affaires;
- Soutenir et accompagner les directions g n rales utilisatrices dans l expression de leurs besoins d affaires la d finition des processus cibles et l expression des exigences;
- Collaborer l laboration de plan de r alisation de la mise en oeuvre du projet en rapport avec ses objectifs sa port e et ses r sultats escompt s et tenir compte de l arrimage au plan de travail global;
- Assurer lharmonisation de la solution mise en oeuvre avec les exigences ou les crit res de rendement tablis la phase de conception;
- R aliser des activit s de communication (r daction de textes et pr sentations) permettant de diffuser et de s assurer de l appropriation des r sultats;
Produire diff rents livrables tels que :
o Notes d information et notes de recommandation aux autorit s du Minist re;
o Analyses d affaires d impacts et d opportunit s;
o Dossier d affaires;
o Processus d affaires et documentation de processus d affaires;
o Document d estimation des co ts;
o Plan de r alisation du projet ou mandat;
o Pr sentations visuelles d taill es ou synth se;
o Documents de supports aux r unions et comit s d cisionnels;
o Documents de supports aux exercices de r trospectives et bilans;
o Tout autre document outil ou bien livrable sousjacent aux responsabilit s pr c dentes.
Profil
1. Poss der un dipl me universitaire de premier cycle (baccalaur at) dans le domaine de l administration des
affaires des technologies de l information ou tout autre domaine pertinent;
2. Poss der sept (7) ans d exp rience comme conseiller en architecture d affaires dans des projets impliquant la d finition de l architecture d affaires (actuelle et cible) dans le cadre d interventions en milieu utilisateur visant effectuer la documentation de processus d affaires et de diff rentes tudes (dossiers daffaires tudes dopportunit s et pr liminaires);
3. Avoir agi titre de conseiller en architecture expert ou int grateur dans quatre (4) mandats* d au moins 500 jp. impliquant la d finition de solutions d affaires dont un (1) mandat* pour une organisation poss dante au moins dix (10) points de services;
4. Avoir particip (2) deux mandats d au moins 1000 jp impliquant la documentation des processus d affaires actuels et/ou cibles;
5. Avoir collabor l laboration de strat gies ou plans de gestion du changement dans le cadre de quatre (4) mandats d au moins 500 jp.
PPoss der un dipl me universitaire de premier cycle (baccalaur at) dans le domaine de l administration des affaires, des technologies de l information ou tout autre domaine pertinent; 2. Poss der sept (7) ans d exp rience comme conseiller en architecture d affaires dans des projets impliquant la d finition de l architecture d affaires (actuelle et cible) dans le cadre d interventions en milieu utilisateur visant effectuer la documentation de processus d affaires, et de diff rentes tudes (dossiers d'affaires, tudes d'opportunit s et pr liminaires); 3. Avoir agi titre de conseiller en architecture expert ou int grateur dans quatre (4) mandats* d au moins 500 j-p. impliquant la d finition de solutions d affaires, dont un (1) mandat* pour une organisation poss dante au moins dix (10) points de services; 4. Avoir particip (2) deux mandats d au moins 1000 j-p, impliquant la documentation des processus d affaires actuels et/ou cibles; 5. Avoir collabor l laboration de strat gies ou plans de gestion du changement dans le cadre de quatre (4) mandats d au moins 500 j-p.