Commercial BtoB - CHR

Notre client PME dynamique et innovante de 90 collaborateurs rpartis sur 8 agences en France est spcialiste dans lamnagement des espaces professionnels des lieux de vente et autres sites recevant du public. Nos principaux partenaires sont les rseaux succursalistes : banques et assurances bureaux chanes de restauration commerces premiums

Lhtellerie de standing et la restauration sont des secteurs en constante volution ports par des attentes toujours plus fortes en matire dexprience client et dengagement RSE. Ces enjeux se traduisent trs souvent par des projets de transformation despaces combinant des savoirs mtier exprientiel design et technique.

Pour rpondre la croissance de notre activit et renforcer notre quipe commerciale nous recrutons un business developer dont la mission principale sera de prparer le business des annes venir. Vous interviendrez sur des cycles de vente longs dans une logique de prospection de suivi et danimation de comptes. Vos interlocuteurs seront les directions gnrales les dpartements travaux immobiliers et autres parties prenantes cls.

Vous tes rattach lagence de Paris Lyon ou Grenoble avec des dplacements rguliers Paris au sein des siges sociaux des entreprises clientes (20% de votre temps).

Vos missions :

Rattach au service Commercial et Marketing groupe vous travaillez en quipeprojet pour :

• Analyser le march et dtecter les opportunits forte valeur ajoute.
• Construire en collaboration avec les quipes techniques les offres client sur mesure.
• Prospecter des nouvelles cibles de marchs potentiel.
• Raliser la veille concurrentielle.
• Rpondre aux appels doffres en collaboration avec les quipes techniques.
• Raliser les actions de reporting commercial.

Pour vous accompagner dans ces missions nous vous proposons un parcours dintgration et de formation nos mtiers afin de vous faire acqurir un savoirfaire.

Votre profil :

• Exprience significative en prospection commerciale en B to B
• Connaissance de la prestation de services et/ou du secteur de lhospitality.

Les du poste :

• Salaire fixe attractif vhicule
• Un crdo : contribuer un acte de construire vertueux
• Une culture dentreprise qui repose sur la force du collectif
• Un mode de management qui favorise la confiance lautonomie et linteraction