Responsable Departamento Laboral

North Search es una consultora de talento global que se sita como socio de empresas de sectores en transformacin ayudndoles a construir un potencial de talento slido e innovador.

En esta ocasin nuestro cliente es una Firma de Consultora especializada en gestora servicios administrativos y legales que brinda asesora a empresas y autnomos con una trayectoria de mas de 20 aos en el sector especialistas en el mbito laboral jurdico laboral contable fiscal y mercantil.

Descripcin del Puesto

Buscamos un Responsable del Departamento Laboral altamente capacitado y motivado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal deber tener experiencia en la gestin de equipos asesoramiento laboral y conocimientos actualizados sobre la legislacin laboral vigente. Este rol es crucial para garantizar que nuestros clientes reciban asesoramiento preciso y eficiente en materia laboral.

Responsabilidades

• Gestin del Departamento Laboral:
  • Supervisar y coordinar al equipo de asesores laborales.
  • Asignar tareas y asegurarse de que se cumplan los plazos.
  • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
• Asesoramiento y Consultora:
  • Proveer asesoramiento experto en temas laborales a nuestros clientes incluyendo contratos despidos convenios colectivos entre otros.
  • Mantenerse actualizado con la legislacin laboral y asegurarse de que el equipo tambin lo est.
• Relaciones con Clientes:
  • Gestionar la cartera de clientes del departamento laboral.
  • Atender y resolver consultas y problemas laborales que presenten los clientes.
  • Desarrollar y mantener relaciones slidas con los clientes.
• Cumplimiento Legal:
  • Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y de seguridad social.
  • Representar a los clientes en inspecciones laborales y ante organismos oficiales cuando sea necesario.

Habilidades y Competencias:

• Educacin:
  • Licenciatura en Derecho Relaciones Laborales Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia:
  • Mnimo 5 aos de experiencia en un rol similar.
  • Experiencia previa en una asesora o consultora laboral.
• Conocimientos y Habilidades:
  • Conocimiento profundo de la legislacin laboral.
  • Habilidades de liderazgo y gestin de equipos.
  • Excelentes habilidades de comunicacin verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar bajo presin y manejar mltiples tareas simultneamente.
  • Dominio de herramientas informticas y software de gestin laboral.

Beneficios:

• Salario Competitivo: acorde con la experiencia y las cualificaciones.
• Ambiente de Trabajo: profesional colaborativo y orientado al crecimiento personal y profesional.
• Oportunidades de Desarrollo: programas de formacin y oportunidades de ascenso dentro de la empresa.

Te invitamos a ser parte de este gran equipo!