Conseiller re en ressources humaines Human Resources Advisor

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Emplacement : Ch teauguay

Domaine : Manufacturier

Permanent

Vous d sirez jouer un r le cl dans la gestion des relations de travail et tre un pilier de la conception et de l impl mentation de strat gies en ressources humaines innovantes qui contribuent directement la r alisation des objectifs d affaires dune entreprise

Ne manquez pas cette opportunit !

Notre partenaire un chef de file dans l industrie du syst me int rieur au Qu bec est actuellement la recherche d un(e) conseiller( re) en ressources humaines. Cette organisation se d marque de la concurrence par leur polyvalence leur capacit d adaptation au march ainsi que par leur engagement depuis plus de 45 ans bien servir leurs clients.

Principales t ches et responsabilit s :

• Planifier et coordonner le processus complet de dotation ;
  
• Assurer l accueil et l int gration des nouveaux employ s ;
  
• Maintenir et d velopper les politiques en ressources humaines ;
  
• Gestion efficace des dossiers employ s ;
  
• Participer activement la strat gie de gestion et de promotion de la marque employeur ;
  
• Mettre en application les lois r gissant les relations de travail ;
  
• R leconseil aupr s des gestionnaires dans la gestion disciplinaire ;
  
• Animer et laborer les r unions du comit sant et s curit du travail ;
  
• G rer les dossiers d accidents de travail ainsi que les dossiers d invalidit ;
  
• Gestion des activit s de formation continue ;
  
• Participer l organisation d activit s pour les employ s.
  

Profil

Habilet s et comp tences pour exceller dans le r le et profil recherch :

• Minimum de 3 ann es d exp rience en tant que conseiller en ressources humaines ;
  
• D tenir un baccalaur at en gestion des ressources humaines ou relations de travail ;
  
• tre membre de l Ordre CRHA (un atout) ;
  
• Faire preuve de dynamisme et aimer collaborer en quipe ;
  
• Avoir un sens aigu de l organisation et des comp tences prouv es en r solution de probl mes.
  

Informations contractuelles

Avantages offerts :

• Horaire flexible ;
  
• Salaire concurrentiel selon votre niveau d exp rience ;
  
• Assurances collectives d s votre entr e en poste ;
  
• REER ;
  
• PAE ;
  
• Programme de reconnaissance pour les employ s ;
  
• Des attentions au quotidien.
  

propos d AURAY

Le Groupe AURAY offre aux organisations un guichet unique pour tous leurs besoins en recrutement. Nos services comprennent la recherche de cadres le recrutement de professionnels et de travailleurs trangers ainsi que l immigration temporaire et permanente. Gr ce un r seau mondial de partenaires et nos quipes professionnelles multilingues et multidisciplinaires nous offrons une solution de recrutement cl s en main.

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes dont les candidatures seront s lectionn es. AURAY Talent membre de Raymond Chabot Grant Thornton et ses clients pratiquent l quit en mati re d emploi. L emploi du masculin dans ce document pour d signer des personnes a pour seul but d all ger le texte.

Human Resources Advisor

Location : Ch teauguay

Industry sector : Manufacturing

Permanent

Do you want to play a key role in the management of labor relations and act as a pillar in the development and implementation of innovative human resources strategies that directly contribute to the achievement of a companys business objectives Do not miss out on this opportunity!

Our partner a leader in the interior systems industry in Quebec is currently looking for a Human Resources Advisor. This organization stands out from the competition by its versatility its ability to adapt to the market as well as its commitment for more than 45 years now to good client service.

Benefits

• Flexible hours.
  
• Competitive salary depending on experience.
  
• Group insurance starting on your first day.
  
• RRSP.
  
• EAP.
  
• Recognition program for employees.
  
• Other daily perks.
  

Responsibilities

• Plan and coordinate the complete staffing process.
  
• Ensure integration and orientation of new employees.
  
• Maintain and develop human resources policies.
  
• Effective management of employee files.
  
• Actively participate in employer brand management and the promotion strategy.
  
• Implement laws having to do with labor relations.
  
• Advise managers when it comes to disciplinary management.
  
• Develop and animate meetings of the occupational health and safety committee.
  
• Manage industrial and occupational accident files as well as disability files.
  
• Manage continuous training activities.
  
• Participate in organizing activities for employees.
  

Requirements

• Minimum of 3 years experience as a Human Resources Advisor.
  
• Bachelors degree in human resources management or labor relations.
  
• CRHA designation (an asset).
  
• Dynamic and enjoy team collaboration.
  
• Strong organizational skills and proven problemsolving skills.
  

Please note that we will only contact those whose applications are selected. AURAY Talent a member of Raymond Chabot Grant Thornton and its clients practice employment equity.