Une Responsable informatique HF

EURHASI recrute pour son client Un(e) Responsable informatique (H/F)

Notre client est un tablissement de formation et de recherche en intervention sociale en relation avec les milieux professionnels. Il dispense des formations initiales pour les futurs professionnels du travail social en voie directe ou en apprentissage en les pr parant aux diff rents dipl mes d tat des formations continues pour les acteurs de laction sociale d j en activit et des formations sup rieures des cadres du travail social.

Le client naccepte pas de candidatures n cessitant des d marches administratives pour une autorisation de travail (permis de s jour permis de travail autorisations diverses ...)

Mission

Vous int grez l quipe des services administratifs et financiers dans laquelle vous avez la responsabilit

de l infrastructure technique et de la gestion op rationnelle de l environnement informatique et

num rique de l Institut. En outre vous assurez un r le de chef de projet ma trise d ouvrage pour initier

conduire et s assurer du bon d roulement des projets en mati re de syst mes et r seaux d information.

Ces activit s se d roulent sous la responsabilit du directeur administratif et financier.

Soutenu(e) par un apprenti et un collaborateur plac s sous votre responsabilit vos missions

principales sont les suivantes :

1. Activit s techniques

Assurer et participer au support fonctionnel et technique des utilisateurs (r solution des

incidents installation et param trage des postes gestion des comptes et droits d acc s ) ;

Accompagner les utilisateurs dans leur appr hension de l environnement informatique et

recensement de leurs besoins d volutions applicatives (fonctionnelles ou techniques) ;

D finir et formaliser les proc dures de qualit et de s curit des syst mes d information ;

Participer la d finition de la strat gie et des objectifs en mati re de d veloppement informatique ;

Assurer lorganisation la r alisation le suivi des projets et d veloppements informatiques enfonction des besoins des utilisateurs notamment l volution de l ERP en cours ;

Assurer la fonction de d l gu (e) la protection des donn es personnelles et s curiser la conformit frastructure des r seaux dinformation et garantir leur fonctionnement et leur s curit ;

Assurer le pilotage de la soustraitance : appel d offres recommandation sur le choix des prestataires gestion des contrats suivi technique ;

Planifier les activit s du service et veiller au respect des plannings ;

tablir et mettre jour les indicateurs afin d assurer le reporting de l activit du service informatique notamment des projets SI aupr s de la direction ;

Assurer l encadrement hi rarchique de l quipe du service informatique ;

D finir et participer la politique de maintenance des moyens hardware et software (r seaux serveurs parcs informatique logiciels).

Recenser les besoins des utilisateurs assurer le suivi et proposer des arbitrages ;

G rer le budget du service informatique en lien avec le DAF : veiller la ma trise des budgets relatifs aux volutions des syst mes dinformation.

Superviser l achat des quipements informatiques et des logiciels en lien avec le DAF et le service comptabilit ;

D finir les normes et les standards des bases de donn es des outils syst mes ou r seaux ;

Exercer une veille sur les volutions technologiques et tre force de proposition aupr s de la direction ;

Concevoir et tre garant de la continuit de service (plans de sauvegarde pour les situations d urgence : panne cyberattaque d gradation ) ;

Exercer un r le d alerte sur les situations risques (s curit dysfonctionnement) ;

Actualiser et veiller la mise en uvre de la charte informatique et r seaux sociaux.

2. Activit s sociales et organisationnelles

Piloter la communication interne pour sensibiliser le personnel aux projets informatiques ;

Animer des r unions d information et des groupes de travail (d veloppement de la culture informatique am lioration continue r solution de probl mes) ;

Porter l image client et participer l am lioration de l exp rience apprenant (optimisation de la qualit de service propos ) ;

Travailler en synergie avec l ensemble des salari s.

Comp tences attendues :

Comp tences techniques et fonctionnelles

Expertise dans ladministration des r seaux et syst mes dont l environnement Windows ;

Ma trise des normes et proc dures de s curit informatique ;

Connaissances des techniques de gestion de projet ;

Connaissance de la r glementation en vigueur (Loi Informatique et Libert s R glement G n ral sur la Protection des Donn es recommandations de la CNIL et du CEPD) ;

Connaissance en administration infrastructure et r seaux (routage VLAN ) ;

Capacit r diger un cahier des charges.

Comp tences relationnelles et comportementales

Sens du travail en quipe ;

Capacit transmettre et changer des informations rendre compte ;

Capacit mobiliser et faire coop rer un grand nombre d acteurs et animer des cadres de travail collectifs ;

Capacit planifier et organiser son activit pour respecter d lais et objectifs.

Profil

Profil

Savoir tre :

Votre aisance dans la conduite de projet votre sens de la gestion des priorit s de l organisation et de

la p dagogie ainsi que votre adaptabilit seront des qualit s indispensables pour r ussir vos missions.

Profil de poste :

Dipl me universitaire ou professionnel de niveau Bac 4 minimum (informatique r seaux et t l coms ou ing nierie des syst mes d information) ;

Cinq ans d exp rience professionnelle exig e.

Exp rience appr ci e dans la mise en place d un ERP.

Comp tences minimums :

• Dipl me universitaire ou professionnel de niveau Bac 4 minimum (informatique r seaux et t l coms ou ing nierie des syst mes d information)
  
• Cinq ans d exp rience professionnelle exig e
  
  

Informations contractuelles

Avantages

• Cong s additionnels 23 jours par an
  
• Mutuelle dentreprise
  
• Participation CSE
  
• Flex time
  
• Prise en charge du transport quotidien
  
• RTT
  
• Participation CSE
  
• Conditions de recrutement :D s que possible ;
  
• Contrat dur e ind termin e temps plein ;
  
• Statut cadre