Gestionnaire Administration du Personnel et Paie confirm HF

BearingPoint est le premier cabinet europen indpendant de conseil en Management et Technologie. A Paris nos 1000 collaborateurs accompagnent les grandes entreprises et organisations de tous secteurs dans leurs enjeux de transformation et dinnovation.

Les missions :

tre linterlocuteur privilgi dune population compose denviron 200 collaborateurs (consultants et fonctions supports) tant sur les aspects paie que ressources humaines:

• Production de 200 bulletins de salaire / mois de manire autonome : collecte et saisie des lments variables de la paie production et contrle des bulletins de paie tablissement des soldes de tout compte
• Gestion et suivi : congs maladie accident du travail maternit paternit sans solde et autres congs spcifiques acomptes avis tiers dtenteur dossiers prvoyance
• Gestion administrative courante des dossiers du personnel : formalits dembauche attestations suivi des priodes dessai suivi et contrle des absences avenant au contrat de travail ruptures du contrat de travail
• Conseil aux oprationnels dans la gestion de leur quotidien en matire de ressources humaines et dapplication du droit du travail
• Suivi et mise jour des tableaux de bord RH et du registre du personnel
• Participation laccueil des nouveaux entrants : prparation des packages RH prsentation des procdures internes en journe dintgration

Profil :

• Vous avez une exprience minimum de 5 ans sur un poste similaire
• Vous tes issu(e) dune formation bac 3 minimum
• Votre esprit dentreprise vos qualits relationnelles votre implication et votre esprit dquipe seront des atouts pour voluer au sein de BearingPoint
  
  
  

Vous souhaitez construire une carrire dynamique et volutive

Nous vous accompagnons au quotidien dans le dveloppement de vos comptences grce des formations sur mesure et des certifications. Vos apptences et souhaits dvolution sont galement considrs pour vous permettre de russir professionnellement et vous panouir personnellement.

BearingPoint vous offre :

• Une rmunration compose dun salaire fixe dun variable individuel et collectif (participation intressement et abondement 150%)
• Une organisation flexible avec jusqu 3jours de tltravail
• Une mutuelle familiale
• Des moments fdrateurs et festifs
• La possibilit de soutenir des projets sociaux socitaux et environnementaux
• Et dautres avantages attractifs : carte Swile pour la mobilit et les tickets restaurants parentalitGymlib subvention tltravail espaces de coworking mobilit durable...
  

La socit BearingPoint sengage respecter la loi ndu 30 dcembre 2004 contre les discriminations et pour lgalit des chances. Les informations demandes au candidat concernent uniquement sa capacit occuper lemploi propos et ses aptitudes professionnelles.