CDI - Responsable recrutement et missions RH Fintech - HF

Description de l’entreprise

Depuis sa création en janvier 2023 cette néobanque a pour mission de rendre accessible au plus grand nombre l'accès à un conseiller en gestion de patrimoine. Leur crédo : Tout le monde a droit aux meilleurs conseils financiers.

Grâce à leur plateforme ils mettent en relation les particuliers avec un conseiller en gestion de patrimoine dédié qui les accompagnera dans leur gestion financière et fiscale.

Description du poste et des missions

En tant que Responsable recrutement et mission RH vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise et de l'équipe ainsi qu'à la création d'un environnement de travail stimulant et bienveillant.

Vous serez responsable de la gestion des talents du développement des compétences et de l'amélioration continue des pratiques RH. Au quotidien vous aurez pour mission :

• Gestion du recrutement (70%)

Identifier les besoins en recrutement et élaborer des stratégies pour attirer les meilleurs talents en CDI conseillers en gestion de patrimoine indépendants.

Piloter le processus de recrutement de A à Z : publication des offres tri des candidatures entretiens et intégration des nouveaux collaborateurs.

• Développement des talents

Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement pour maximiser le potentiel de chaque collaborateur.

Accompagner les managers dans la gestion des performances et le développement de leurs équipes.

• Gestion des relations sociales & administration du personnel

Superviser la gestion administrative du personnel incluant les contrats de travail la paie les congés et les avantages sociaux.

Garantir la conformité avec la législation du travail et les politiques internes de l'entreprise.

• Culture d'entreprise

Promouvoir et renforcer la culture d'entreprise de Clovis en favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif.

Organiser des événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe et l'engagement des employés.

• Gestion de la paie

Superviser la gestion de la paie en collaboration avec le prestataire en question en s'assurant de la précision et de la ponctualité des paiements.

Collaborer avec le service comptabilité pour le suivi et la gestion des aspects financiers liés à la paie.

• Onboarding des salariés et des indépendants

Organiser et superviser l'onboarding des nouveaux employés et des conseillers en gestion de patrimoine indépendants pour assurer une intégration fluide et efficace au sein de l'entreprise.

‍ Profil recherché

• Vous justifiez au minimum d'une expérience de trois ans dans une fonction similaire idéalement au sein d'une startup dans laquelle vous avez idéalement recruté des profils financiers et IT.
• Bon niveau d’expression orale et écrite
• Qualités relationnelles et d'écoute
• Autonome proactif et empathique
• Organisé fort attrait pour la mise en place de nouveaux processus.

Informations complémentaires

• Contrat : CDI statut cadre
• Localisation : Courbevoie (92)
• Télétravail : 2 à 3 jours /semaine
• Rémunération : Fixe variable (selon objectifs)
• Avantages : mutuelle titre de transport BSPCE