Ingnieur tudes lectriques

Rejoignez SOFREN en tant quIngnieur tudes lectriques

Pourquoi choisir SOFREN

• Une raison dagir au service de lenvironnement.
• Un accompagnement de votre carrire.
• Un management bas sur la confiance et la bienveillance.
• Un environnement de travail quilibr et une ambiance familiale.
• Une politique forte en faveur de la diversit et de linclusion au sein de nos quipes.

Vos missions principales

• Conception et ralisation des tudes lectriques dans les projets dingnierie.
• Assurer la liaison entre les quipes projets les clients et les fournisseurs.
• Participer activement la dfinition des besoins et llaboration des spcifications techniques.
• Sengager dans le suivi des cots dlais qualit et scurit des projets.

Profil idal recherch

De formation Ingnieur.e ou diplm.e Bac5 en gnie lectrique vous disposez dune exprience significative dau moins 3 ans dans un poste similaire idalement acquise dans le secteur de lindustrie ou de lnergie.

Localisation du poste

Rgion nantaise avec des possibilits de dplacements ponctuels sur les sites clients.

Ce que nous offrons

• Une rmunration comptitive base sur lexprience et les comptences : selon votre niveau dexprience vous percevrez une rmunration comprise entre ....k annuels et ....k annuels comprenant 12 mensualits et une prime vacances de 500 verse en octobre.
• Des primes diverses : dveloppement daffaires cooptation participation aux bnfices de la socit.
• Des avantages complmentaires : remboursement 100% des transports en commun tickets restaurants mutuelle et prvoyance comit dentreprise.
• Opportunits de formation continue et de dveloppement professionnel.

A propos de SOFREN

SOFREN Group est une socit de conseil en ingnierie intervenant sur plusieurs secteurs dactivits tel que les nergies lindustrie et les infrastructures. Notre secret Savoir mobiliser tout moment une richesse de mtiers et de comptences forte valeur ajoute. Et plus de 750 collaborateurs anims par une envie daller toujours audel de leurs attentes.

Rejoignez lquipe

Nous nous efforons davoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs dlais.

Voici les diffrentes tapes du processus de recrutement :

• 1re prise de contact RH par tlphone.
• 1 entretien RH 1 entretien plus technique avec un Manager.
• Un test de personnalit en ligne.
• Accueil & parcours dintgration.

SOFREN est engag pour lgalit des chances et uvre pour la diversit et linclusion au sein de toutes ses quipes. Toutes les candidatures seront traites avec la mme attention sans discrimination.

Pour davantage dinformations sur notre entreprise et nos projets visitez notre site