Formateur CVC HF

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues Te recruter pour ce que tu es
et pas seulement ce que lon attend de toi et surtout taider trouver LE poste qui TE correspond.

Aujourdhui nous recrutons sur un poste de Formateur CVC H/F pour notre client qui optimise la performance nergtique des btiments Paris 17.

Un mot sur lentreprise

Notre client est une entreprise pionnire et spcialise dans le pilotage nergtique des btiments professionnels distance (GTB). Sa mission Acclrer la transition nergtique via le dploiement de systmes de gestion intelligents et connects pour le compte de ses clients afin doptimiser et rduire les consommations dnergies lies aux btiments.

Quelques valeurs les concernant :

• Lenvironnement : Chaque projet auquel participe lentreprise contribue la diminution des kWh consomms chez ses clients.

• La technique : Intgre une entreprise prcurseuse qui a su dvelopper une technicit certaine dans son champ dapplication.

• Linnovation : Rejoins un environnement agile o les nouvelles technologies rendent service lenvironnement.

Les missions

En tant que Formateur CVC H/F tu seras notamment en charge de :

• la conception et de lanimation de sessions de formation et de remise niveau pour permettre la monte en comptence continue des collaborateurs
• la cration de contenu pdagogique spcifique et adapt aux besoins des diffrentes quipes
• dvelopper de supports de formation pertinents qui permettront une meilleure comprhension et faciliteront lapprentissage
• lvaluation des comptences des collaborateurs afin de garantir un niveau optimal de performance au sein des quipes
• lencadrement et de lorganisation de la formation continue des quipes techniques

Le profil idal

• Tu as une premire exprience russie en tant que formateur ou professeur
• Tu as lesprit pdagogique et une vraie volont de transmettre tes connaissances
• Tu es laise dans la conception de supports de formation
• Tu sais mettre de lorganisation et de la rigueur dans ton travail
• Tu as un trs bon relationnel et a le sens de lcoute

Le process de recrutement

1. Un premier entretien tlphonique avec un recruteur du collectif LNR
2. Un entretien oprationnel avec le manager ou le directeur gnral
3. Un entretien fit avec rencontre des quipes
   
   

Si ce que tu viens de lire correspond ce que tu cherches pour la suite alors nous avons hte de te rencontrer ! Nous rpondons ta candidature sous 24h ouvrs ! Parce que cest important !