FPampA Analyst HF

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues Te recruter pour ce que tu es et pas seulement ce que lon attend de toi et surtout taider trouver LE poste qui TE correspond.

Aujourdhui nous recrutons sur un poste de FP&A Analyst H/F pour notre client qui a dvelopp une plateforme SaaS afin daider les acteurs du secteur culturel et des mdias se concentrer sur leur coeur de mtier. Lobjectif tant de faciliter toute leur gestion administrative.

Il te propose dintgrer lquipe Admin & Finance pourgrer les processus de prvisions et de reporting financiers de lentreprise en collaboration avec les parties prenantes pour permettre une prise de dcision financirement claire.

Rattach(e) au CFO tes missions seront les suivantes :

Reporting et analyse

• Participer la production du reporting mensuel destination de lactionnaire et des collaborateurs
• Construire et maintenir des indicateurs de performance sur les activits de lentreprise en collaboration avec les membres du Codir et les quipes

Pilotage du processus budgtaire

• Elaboration du budget annuel et du business plan en collaboration avec le CFO et les diffrentes parties prenantes (leaders dquipe direction actionnaire) ;
• Participation aux cltures annuelle et mensuelle en collaboration avec la comptable et les leaders dquipe ;
• Pilotage de bout en bout du processus budgtaire en lien avec les leaders dquipe (reprvision conseil et accompagnement)

Contrle interne

• Optimisation et suivi des cots : suivi des consommations mises en concurrence
• Contrle des factures par rapport aux engagements / contrats
• Fiabilisation des donnes financires et comptables RH

Projets ponctuels

• Participer des projets financiers ponctuels pour amliorer leurs processus financiers et accompagner la croissance de lentreprise
• Contribution aux projets transverses (tudes dopportunit suivi budgtaire)
  

Pourquoi tu es leur FP&A idal(e)

• Tu as au moins 2 ans dexprience sur des missions similaires
• Tu es hautement collaboratif (au sein de ton quipe ou dautres parties prenantes).
• Tu sais prioriser les actions menes par lentreprise dans ton activit quotidienne.
  

Processus de recrutement

• Premier entretien avec Marion notre charge de recrutement (3045 min)
• Entretien avec le CFO (45 min 1h)
• Etude de cas et dbrief avec le CFO (1h)
• Dernire tape entretien de fit avec deux ou trois membres de lquipe