Formateurtrice chantier

Sous la supervision du directeur d expertise le formateur est responsable de la qualit et de l homog n it des services offerts en chantier de l image projet e et des relations en chantier du personnel de chantier avec les divers intervenants. Dans un souci d optimisation des processus le formateur est responsable (en collaboration avec son gestionnaire) du savoirfaire ainsi que du savoir tre des techniciens de chantier et des stagiaires de l quipe.

Il travaille en troite collaboration avec le Superviseur des op rations de terrain afin d tablir les besoins en formation de l quipe de chantier. Il accompagne les techniciens de chantier et les stagiaires en chantier afin de leur offrir de la formation et du perfectionnement. Il est toujours disponible et offre un support technique de haut niveau.

Concr tement le formateur est responsable de former d valuer et de supporter les autres membres de l quipe en chantier. Selon les besoins op rationnels il pourrait galement tre appel intervenir en tant que technicien sur divers chantiers de diverses envergures. Son horaire est g r conjointement entre le Superviseur des op rations de terrain et l quipe de coordination en fonction des besoins op rationnels.

• Former en chantier les nouveaux techniciens et stagiaires;
  
• Offrir l accompagnement et le perfectionnement au personnel de chantier (incluant les techniciensformateurs);
  
• Homog n iser les services offerts en chantier;
  
• Augmenter globalement le niveau d expertise du personnel de chantier; notamment par des audits r guliers.
  
• Assurer le service client en chantier : conna tre rencontrer questionner;
  
• Participer la mise jour des proc dures de chantier;
  
• Participer l laboration de la formation technique annuelle;
  
• Veiller au respect des politiques de sant s curit au travail (SST) en chantier;
  
• Participer l optimisation des processus applicables au travail de chantier;
  
• Implanter de nouveaux outils au sein de l quipe de chantier;
  
• valuer l quipement mis la disposition du personnel de chantier en troite collaboration avec les quipes de coordination de chantier et responsable des quipements;
  
• Effectuer toutes les t ches d un technicien de chantier en fonction des besoins op rationnels.
  
• Participer la r alisation de mandat demandant un d fi technique particulier sur le chantier ;
  
• Assister et participer diverses r unions et comit s internes;
  
• Effectuer toutes autres t ches connexes.
  

• D tenir minimalement dix (10) ann es d exp rience pertinente en travaux de chantier g otechnique et environnement;
  
• D tenir un permis de conduire valide;
  
• D tenir une carte ASP en sant et s curit ;
  
• D tenir la certification SIMDUT 2015 sur les mati res dangereuses (un atout);
  
• Bonne ma trise de la langue fran aise (orale et crite);
  
• Vous tes reconnu pour votre autonomie et votre dynamisme;
  
• Vous d montrez un excellent esprit d quipe et de leadership;
  
• Vous avez un tr s bon sens de l organisation et une approcheclient de grande qualit ;
  
• Vous tes reconnu pour votre rigueur et votre ponctualit au travail.
  

• Salaire la hauteur de vos comp tences et possibilit de temps suppl mentaire;
  
• Possibilit davancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos comp tences;
  
• Avantages sociaux d s jour 1 (assurances collectives REER m decine virtuelle disponible 24/7 PAE);
  
• R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• quipements technologiques la fine pointe;
  
• quipe unie et coll gues passionn s;
  
• quipements propres et r cents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour c l brer!
  
• Plusieurs comit s en place pour des activit s sociales!
  
• Travaillez dans une quipe dynamique o lesprit d quipe est au rendezvous.
  
  

Profil