HR Business Partner till Paligo

Om fretaget

Paligo r ett vxande SaaSfretag dr du frbli en nyckelspelare i ett hftigt internationellt bolag som genomsyras av prestigelshet och spnnande projekt.Deras molnbaserade Component Content Management System (CCMS)mjliggr globalt teamarbete vilket gr att anvndare kan hantera teknisk dokumentation och produktinformation p ett smidigt stt. Paligo strvar efter att vara den frmsta lsningen inom branschen och drivs av exceptionell produktkvalitet vrde och kundnjdhet. Hr fr du vara med p en framgngsresa i detta bolag p ca 100 anstllda som just nu r i vergngen mellan startup till scaleup. Drivs du av en frnderlig milj med en kultur som vrdestter sina anstllda Ls d vidare nedan!

Om teamet

I rollen som HR Business Partner blir du en nyckelspelare i organisationen och du erbjuds spnnande mjligheter att driva frndring inspirera och sttta chefer. Madeleine HR Director blir din nrmsta chef och till teamet hr ven flera kollegor inom HR samt en HRBP fr produkt och utvecklarorganisationen. HRteamet sitter p huvudkontoret i Solna och prglas av en trygg anda dr man delar med sig av framgngar och misstag och hjlps t. Ni utgr en viktig del av Paligo som verkligen satsar p en stark HRorganisation.

Om rollen

Nu sker vi digsom ska axla rollen som HRBP fr revenueorganisationen dr du kommer att vara kontaktperson fr team inomslj customer success teknisk support och marknadsfring. Du kommer att ge dedikerat std till Chief Revenue Officer (CRO) baserad i Dublin samt rapporterande chefer med fokus p att skapa och bibehllaen hgpresterande kultur dr anstllda trivs. Dina ansvarsomrden kommer att inkludera att leda initiativ relaterade till provisionsmodeller karriravancemang ledarskapsprogram och kulturbyggande aktiviteter fr anstllda baserade i Dublin USA och Kanada.

Exempel p arbetsuppgifter:

• Rdgivning coaching och utbildning av chefer inom olika personalrelaterade mnen
• Drivande av interna HRprocesser
• Analys av personaldata och identifiering av fokusomrden fr utveckling
• Arbete med prestationshantering och initiativ fr anstlldas utveckling
• Sttta chefer med rekrytering inom sljorganisationen
• Utveckling och ledande av Paligos ledarskapsprogram

Kvalifikationer

• 3 rs relevant erfarenhet inom en snabbt vxande organisation
• Erfarenhet som HR Business Partner eller likvrdig roll
• Erfarenhet av att arbeta chefsnra i en startup/scaleup milj
• Erfarenhet av att arbeta i ett globalt fretag med std till chefer och anstllda i olika lnder
• Erfarenhet av HRBP arbete inom en sljorganisation eller mot en sljavdelning
• Erfarenhet av att arbeta inom en tech eller SaaSmilj
• Fullstndigt professionella kunskaper iengelska och svenska d bda sprken anvnds i rollen

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta med Hibob som ett HRIS alternativt annat modernt HRsystem

Personliga egenskaper

Under rekryteringsprocessen lgger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper d vi tror att det r dessa som gr att du kommer trivas och lyckas i denna roll. Fljande fyra egenskaper kommer g som en rd trd genom processen d du kommer arbeta i en frnderlig milj med en chef och ett teamsom litar p dig som medarbetare. Drfr r det av vikt att du r:

• Initiativtagande
• Ansvarstagande
• Ordd
• Flexibel

vrig information

Anstllningsform: Tillsvidare med inledande provanstllning
Start: Augusti/september 2024
Omfattning: Heltid mndagfredag 817. Flexibla arbetstider med mjligheter att arbeta 12 dagar hemifrn.
Plats: Solna Stockholm i ljusa och frscha lokaler!

Rekryteringsprocessen hos Ahub ser ut som fljande

1. Lpande urval av CV
2. Arbetspsykologiska tester
   
3. Intervju med Ahub
4. Intervju hos Paligo
5. Referenstagning
6. Erbjudande

Den hr rekryteringsprocessen hanteras av Ahub och mail angende tjnsten gr genom Ahub. Ansk genom att klicka p Ansk nedan. Tnk p att vi lgger stor vikt vid din motivation och intresse fr tjnsten. Vi tar inte emot anskningar via mejl men om du har specifika frgor om tjnsten kan du hra av dig till