L id e de contribuer l essor du premier joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur (e) de pouvoir lib rer votre potentiel!
ANALYSTE COMPTES PAYABLES ET EDI (remplacement cong de maternit )
La Direction des services partag s est la recherche d une personne cl pour se joindre son quipe des finances. Sous l autorit de la Directrice comptes payables et r clamations le r le principal de l Analyste consiste s assurer que les transactions avec les fournisseurs soient trait es de mani re pr cise efficace et conforme aux politiques et aux proc dures tablies et que les changes de donn es avec les partenaires commerciaux soient fluides et s curis s gr ce aux technologies EDI. Plus pr cis ment le/la titulaire du poste:
Coordonne le travail des membres de l quipe ;
Veille l application des proc dures en vigueur ;
R pond aux diverses questions des fournisseurs ;
Collabore avec l quipe interne la r solution de probl me ;
Suit au quotidien les carts des factures EDI et d tecte les erreurs et les rejets ;
Effectue la correction et la retransmission des documents EDI ;
Analyse les probl mes EDI lors derreurs de transmission ;
G re le processus de conversion des fournisseurs EDI ;
Met jour le guide EDI pour les fournisseurs.
Ce(cette) coll gue poss de dans son coffre outils :
Baccalaur at en sciences comptables ou autre domaine pertinent
3 ans d exp rience minimum dans un poste similaire (toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e)
Exp rience dans le secteur du d tail et/ou dans une organisation multisectorielle (un atout)
Connaissance de la suite Office 365
Ma trise du Logiciel Excel niveau interm diaire
Connaissance de SAP (un atout)
Bilinguisme fran ais et anglais (parl et crit) niveau interm diaire en raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des fournisseurs unilingues francophone ou anglophone
De plus ce(cette) coll gue se d marque par la ma trise des comp tences suivantes :
Rigueur (souci du d tail)
Capacit d analyse
R solution de probl mes
Savoir travailler en quipe
tre organis (gestion du temps et des priorit s)
R sistance au stress
Orientation vers les r sultats
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe
Un milieu favorisant la diversit et l inclusion
Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail
Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives)
Des rabais dans les magasins BMR
Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.)
Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise
Et plus encore!
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.
Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.