Head of People HF

Niryo est une startup industrielle innovante qui a pour ambition de devenir lun des leaders de la robotique collaborative sur la scne internationale.

Entreprise de la French Fab nous sommes fiers de crer produire et assembler nos bras robotiss dans nos locaux bass en priphrie de Lille.

Nos robots se retrouvent dans les universits les centres de R&D et les entreprises partout travers le monde.

Rsolument tourns vers linternational nous exportons 70% de notre production dans plus de 70 pays.

Nous acclrons notre croissance et notre dveloppement avec la sortie de nouveaux produits trs prochainement.

Si vous aussi vous voulez vous lancer dans une aventure riche passionnante et humaine o vous pourrez avoir un impact dans lentreprise cest le moment de nous rejoindre

En tant que Head of People chez Niryo vous serez le moteur du dveloppement de notre quipe et de notre culture dentreprise. Votre mission Recruter les meilleurs talents les former et les accompagner pour soutenir notre croissance de la srie A la srie B et audel.. Vous pourrez vous appuyer sur Caroline (HR Manager) pour mener bien cette ambition.

Rejoignez nous pour faonner lavenir de la robotique collaborative et faire partie dune aventure unique et stimulante !

Responsabilits :

Gestion globale des ressources humaines :

Dvelopper et mettre en uvre la stratgie RH en alignement avec les objectifs de lentreprise.

Superviser tous les aspects des ressources humaines y compris la gestion du recrutement de la formation de la rmunration de lvaluation des performances du dveloppement professionnel etc.

Assurer le respect des politiques et des procdures RH et veiller leur mise jour rgulire.

Recrutement et chasse de talents :

Dfinir et mettre en uvre une stratgie de recrutement pour attirer les meilleurs talents en utilisant une combinaison de canaux de recrutement traditionnels et innovants.

Diriger les efforts de chasse de talents et dvelopper un rseau de candidats potentiels.

Participer activement au processus de recrutement de la slection des candidats leur intgration.

Business Partner RH :

Collaborer troitement avec les diffrentes quipes pour comprendre les besoins en matire de ressources humaines et fournir un soutien adapt.

Conseiller et accompagner les managers sur les questions RH y compris la gestion des performances le dveloppement des comptences la gestion des conflits etc.

Identifier les opportunits damlioration et proposer des solutions RH innovantes pour soutenir la croissance de lentreprise.

Dveloppement des comptences :

Concevoir et mettre en uvre des programmes de formation et de dveloppement professionnel pour renforcer les comptences des collaborateurs et favoriser leur progression de carrire.

valuer les besoins en formation et identifier les opportunits dapprentissage pertinentes pour les diffrents dpartements.

Croissance de lentreprise :

Contribuer activement la croissance de lentreprise en participant la Gestion prvisionnelle des emplois et des comptences et en veillant ce que les ressources humaines soutiennent efficacement cette croissance.

Mettre en place des processus et des structures organisationnelles volutifs pour accompagner la transition de la startup de la srie A la srie B et audel.

Profil recherch

Bac5 Ecole de commerce / IAE avec une spcialisation en ressources humaines

Plus de 7 annes dexprience dans les ressources humaines et minima une premire exprience russie sur un poste de direction de prfrence dans une entreprise industrielle/technique ou en dmarrage.

Expertise en recrutement et en chasse de talents avec une capacit dmontre identifier et attirer des profils hautement qualifis.

Capacit comprendre les mtiers et les enjeux de chacun pour proposer des solutions RH adaptes.

Orient.e rsultats avec une forte capacit prendre des dcisions stratgiques et rsoudre les problmes de manire proactive.

Matrise de langlais niveau C1 car lambition de Niryo est internationale.

Ce que nous pouvons vous apporter

Nos valeurs : engagement confiance et innovation que nous faisons rayonner chaque jour et tout niveau de lentreprise avec une quipe dynamique bienveillante engage et passionne !

• Free tea / coffee
• Ici chacun choisit son matriel informatique (MAC ou PC)
• Des moments quipe et afterworks et team Building dentreprise (Koezio Walibi Tournoi de Mario Kart Enqute en 2 CV ) et un sminaire dt chaque anne.
• Un espace jeux de socit / console / bibliothque pour se dtendre
• Une participation aux repas avec laccs une cantine digitaleen livraison
• Une super mutuelle Benefiz
• RTT
• Une journe de tltravail par semaine
• Package de rmunration fixe part variable.
• Intressement Prime vacances

Droulement des entretiens

• Echange 1530 min en visio avec Caroline HR Manager
• Echange et exercice en visio30 min avec Marc Henri CEO
• Entretien 1h dans les bureaux avec le CEO & le Head of People
  
• Prise de rfrences & Echange avec les quipes