Ingnieur tudes lectriques

Rejoignez SOFREN en tant quIngnieur tudes lectriques

Pourquoi choisir SOFREN

• Engagement fort pour la protection de lenvironnement.
• Accompagnement personnalis dans le dveloppement de votre carrire.
• Management fond sur la confiance et lapproche humaine.
• Equilibre professionnel idal et cadre familial.
• Promotion de la diversit et inclusion au cur de nos valeurs.

Votre mission en tant que Ingnieur.e tudes lectriques

• Conception et ralisation des tudes lectriques dans les projets dingnierie.
• Assurer la liaison entre les quipes projets les clients et les fournisseurs.
• Participer activement la dfinition des besoins et llaboration des spcifications techniques.
• Sengager dans le suivi des cots dlais qualit et scurit des projets.

Profil recherch

De formation Ingnieur.e ou diplm.e Bac5 en gnie lectrique vous disposez dune exprience significative dau moins 3 ans dans un poste similaire idalement acquise dans le secteur de lindustrie ou de lnergie.

• Comptences avances en conception et tudes lectriques.
• Maitrise des logiciels de conception et calcul lectrique (type Caneco Dialux etc.).
• Capacit travailler en quipe et communiquer efficacement.

Localisation du poste

Rgion nantaise avec des possibilits de dplacements ponctuels sur les sites clients.

Package attractif:

• Package salarial : selon votre niveau dexprience vous percevrez une rmunration comprise entre 25 k annuels et 35 k annuels comprenant 12 mensualits et une prime vacances de 500 verse en octobre.
• Primes : dveloppement daffaires cooptation participation aux bnfices de la socit
• Autres avantages : remboursement 100% des transports en commun tickets restaurants mutuelle et prvoyance comit dentreprise

Prsentation de SOFREN :

SOFREN Group est une socit de conseil en ingnierie intervenant sur plusieurs secteurs dactivits tel que les nergies lindustrie et les infrastructures. Notre secret Savoir mobiliser tout moment une richesse de mtiers et de comptences forte valeur ajoute. Et plus de 750 collaborateurs anims par une envie daller toujours audel de leurs attentes.

Processus de recrutement

• Contact initial par notre quipe RH.
• Entretiens avec lquipe RH puis technique avec le manager.
• Possibilit de raliser des tests techniques ou de personnalit.
• Parcours dintgration personnalis pour faciliter votre arrive.

SOFREN est engag pour lgalit des chances et uvre pour la diversit et linclusion au sein de toutes ses quipes. Toutes les candidatures seront traites avec la mme attention sans discrimination.

Pour davantage dinformations sur notre entreprise et nos projets visitez notre site