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A qui n buscamos A vos! Para cubrir la posici n de Analista de Compensaciones SSr / Sr que formar parte del equipo de Promi. En esta posici n ser s responsable desarrollar implementar y administrar las compensaciones de la compa a como: salarios incentivos de corto y largo plazo aumentos de salario encuestas salariales conformaci n de bandas salariales evaluaci n de puestos. A la vez controlar s el proceso de liquidaci n de sueldos garantizando que no haya desv os.
Dentro de tus responsabilidades se encuentran:
- Desarrollar. implementar y ejecutar la pol tica de compensaciones (fija y variable) a nivel compa a teniendo presente los distintos pa ses donde se emplee a las personas.
- Analizar y actualizar las estructuras salariales teniendo como input la informaci n salarial de mercado (Willis Tower Watson).
- Investigar el mercado salarial para tener informaci n actualizada en la toma de decisiones y la mejora continua de beneficios salariales y no salariales.
- Mantenerse al tanto de las leyes laborales y las regulaciones fiscales relacionadas con la compensaci n. asegurando el cumplimiento de estas.
- Realizar an lisis peri dicos sobre la efectividad de la pol tica de compensaciones as como la preparaci n de informes y recomendaciones.
- Gestionar y controlar el proceso de novedades y liquidaci n de sueldos garantizando que se cumpla en tiempo y forma sin que haya desv os.
- Colaborar en la evaluaci n y ajuste de la estructura de la organizaci n y en la redefinici n de roles y puestos.
Tus principales desaf os ser n
- Desarrollar e implementar una pol tica de compensaciones a nivel LATAM que tenga presente todas las variables de acuerdo con el pa s / modalidad de contrataci n.
- Garantizar el proceso de liquidaci n de haberes de la compa a (se realiza con un estudio externo) en tiempo y forma.
Requirements
Requisitos
- Experiencia de al menos 2 / 3 a os trabajando en posiciones similares (excluyente)
- Experiencia en buenas practicas de mercado en compensaciones (excluyente)
- Excelente manejo de Excel (excluyente) y PowerBi (deseable)
- Experiencia habiendo controlado o gestionando el proceso de liquidaci n de sueldos (excluyente).
- Excelentes habilidades anal ticas con atenci n al detalle y capacidad para cumplir con plazos ajustados.
- Se valorar conocimiento en dise o organizacional / evaluaci n de puestos.
Modalidad de trabajo : H brida . Buscamos a una persona que tenga disponibilidad para trabajar en nuestra oficina d e Microcentro o de C rdoba Capital.
Benefits
Qu tenemos para ofrecerte
Porque nos importa nuestro equipo apuntamos a un buen work life balance. Conoc algunos de nuestros beneficios:
- Cobertura m dica de primer nivel para vos y tu grupo familiar directo.
- Vacaciones adicionales y en d as h biles para disfrutar desde tu ingreso con nosotros!
- Reintegro mensual para acompa ar tu gasto de internet.
- D a libre por cumplea os ( regalo) d a off adicional y licencia por paternidad extendida.
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- Club La Voz / Club La Naci n (seg n ubicaci n).
- Descuentos en Telefon a / Internet (Personal) Turismo Educaci n Seguros para auto y vivienda Snacks saludables e Indumentaria.
- Capacitaciones a trav s de Udemy for Business.
- Programa de referidos.
- Un equipo de profesionales con quienes aprender crecer y un l der que te ayude a ser tu mejor versi n siempre.
Requisitos Experiencia de al menos 2 / 3 a os trabajando en posiciones similares (excluyente) Experiencia en buenas practicas de mercado en compensaciones (excluyente) Excelente manejo de Excel (excluyente) y PowerBi (deseable) Experiencia habiendo controlado o gestionando el proceso de liquidaci n de sueldos (excluyente). Excelentes habilidades anal ticas, con atenci n al detalle y capacidad para cumplir con plazos ajustados. Se valorar conocimiento en dise o organizacional / evaluaci n de puestos. Modalidad de trabajo : H brida . Buscamos a una persona que tenga disponibilidad para trabajar en nuestra oficina d e Microcentro o de C rdoba Capital.