G rante - Nuit

De plus il aura comme principales responsabilit s de :

• Promouvoir la strat gie et la vision du magasin afin datteindre les objectifs de l entreprise
  
• Soutenir le/la directeur(rice) et les directeurs(rices) adjoint(e)s en ce qui a trait au pr t aux affaires et de la propret de son d partement en supervisant les activit s dont il/elle est responsable
  
• Proposer des pistes d am lioration user de cr ativit et d innovation afin de stimuler et accro tre les ventes;
  
• Communiquer de fa on efficace afin de transmettre l information n cessaire la bonne conduite des affaires
  
• Former les employ s et assure l application des diff rents programmes de la banni re BMR
  

Dans son coffre outils ce coll gue poss de:

• DEC en gestion de commerces en techniques administratives techniques de comptabilit ou de gestion
  
• Minimum de 2 ann es d exp rience en gestion (toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e)
  
• Connaissance de la suite Microsoft Office
  
• Exp rience avec diff rents syst mes informatiques de magasins de d tail un atout
  

De plus ce coll gue se d marque par la ma trise des comp tences suivantes :

• Savoir planifier
  
• Savoir contr ler
  
• Communications interpersonnelles
  
• Orientation vers la client le
  
• Orientation vers les r sultats
  
• Savoir g rer les ressources humaines
  
• Savoir g rer les ressources mat rielles
  
• Savoir travailler en quipe
  
• Savoir diriger
  

Ce que vous propose BMR

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe
  
• Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives)
  
• Des rabais dans les magasins BMR
  
• Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l bration du temps des f tes etc.)
  
• Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise
  
• Et plus encore!