GESTIONNAIRE RH

SHR est un Cabinet de Recrutement op rant dans les secteurs de la Banque et Finance des Ressources humaines des Sp cialistes IT et des Energies en Suisse. Nous nous engageons respecter la transparence le respect de nondiscrimination l information et le conseil dans nos processus de recrutement. Pour le compte de notre client nous sommes actuellement la recherche de leur futur :

GESTIONNAIRE RH pourvoir sur Gen ve

Notre client occupe une place pr pond rante dans le paysage culturel suisse romand et m me dans toute l Europe. Sa mission est d di e la pr sentation de classiques et nouvelles cr ations dune qualit exceptionnelle destin es un public diversifi . Comptant plus de 300 collaborateurs comprenant des professionnels artistiques techniques et administratifs elle cultive un environnement de travail stimulant et collaboratif. En rejoignant l entreprise vous aurez lopportunit de participer des projets ambitieux et innovants collaborant avec des quipes dynamiques et cr atives pour cr er des exp riences artistiques captivantes.

En tant que Gestionnaire Ressources Humaines vous serez charg (e) de la gestion des salaires pour les artistes et les figurants avec une administration cons quente. Vous devrez g rer un volume important de changements de permis de travail de contrats de travail et r pondre aux exigences sp cifiques des proc dures. Vous travaillerez au sein dune population denviron une centaine de personnes o la pr cision et la rigueur sont primordiales. Votre mission consistera assurer une gestion administrative efficace et conforme aux r gles l gales tout en r pondant aux besoins particuliers de la structure.

Votre profil:

• Titulaire d un Certificat ou brevet en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
  
• Exp riences dans un poste similaire
  
• Ma trise des outils informatiques de gestion administrative ainsi que de logiciels de paie
  
• Sens de lorganisation et autonomie dans le travail tout en respectant les proc dures tablies.
  
• Excellentes comp tences en communication et en relations interpersonnelles pour collaborer efficacement avec les diff rentes parties prenantes internes et externes.
  
• Disponibilit imm diate serait un avantage cependant les profils exp riment s seront consid r s.
  

Alors si vous vous identifiez ce profil n attendez plus candidatez !