Envie d un nouveau d fi RH au sein d une entreprise en ad quation avec les valeurs nonc es
Venez d ployer votre talent chez notre client un leader dans le domaine de l ing nierie en m canique du b timent ainsi qu en nergie et d carbonation !
Pour notre client fond en 2009 nous sommes la recherche d un.e Directeur.trice des ressources humaines qui saura contribuer pleinement la forte croissance de cette belle entreprise situ e dans le secteur Lebourgneuf.
Bien qu il s agisse d un nouveau poste et la cr ation officielle du d partement RH on ne part pas d une page blanche ici ! Les dirigeants ont d j mis en place une remarquable gamme de mesures pour faire rayonner leur marque employeur.
Imaginez collaborer avec des gens qui ont c ur le bien tre des employ s et qui ont d j mis en place les avantages suivants :
- Salaire entre 85K$ et 110K$/ ann e selon exp rience
- Assurance collective et REER collectif avec contribution de l employeur
- 4 semaines de vacances d s l embauche
- T l travail possible 1 2 jours/semaine
- Poste permanent 35 heures
- Service de t l m decine
- Programme d aide aux employ s
- Horaire flexible permettant la conciliation travail viepersonnelle
- Caf et fruits gratuits
- Gym et douche sur les lieux de travail
- Support v los l int rieur
- Salle de repas avec lavevaisselle
- Ap ro le vendredi
- Comit sant et bien tre avec des activit s corporatives telles du yoga
- Comit interne de d veloppement durable
- Une quipe conviviale et passionn e
- Et plus encore !
Un aper u de votre r le dans cet environnement non syndiqu :
- Accompagner les gestionnaires dans la saine gestion de leurs quipes
- Implanter des processus et faire voluer ceux en place en mati re de gestion des ressources humaines et d exp rience employ
- Suivre l volution de l implantation des bonnes pratiques et tenir le conseil d administration inform des zones de risques
- D terminer et mettre en place des indicateurs de performance RH et en mesurer les r sultats
- Participer la mise en valeur de la marque employeur et laborer des strat gies d attraction et de r tention des employ s
- Assurer une veille quant au respect des obligations de l employeur et la r glementation en fonction des tapes de croissance de l entreprise
- Exercer un r le conseil quant l interpr tation et l application des diff rentes lois et politiques internes (relation de travail sant et s curit d veloppement des comp tences dotation etc.)
- Collaborer au processus de recrutement
- G rer les dossiers employ s
- Exercer une vigie sur les meilleures pratiques RH et les nouvelles tendances
Avezvous le profil pour un match parfait avec cette belle entreprise
- BAC en RI ou GRH
- Au moins deux ans d exp rience dans un r le similaire
- Autonomie et rigueur
- Int r t pour effectuer certaines t ches RH op rationnelles
- Bonnes habilet s relationnelles et r dactionnelles
- Disponible pour des d placements occasionnels au bureau de Montr al (1 fois/mois)
Votre succ s commence ici. Soumettez votre candidature sans tarder pour fa onner la suite de votre avenir professionnel !