MRHS cabinet de recrutement sp cialis dans le commerce grande distribution et relation client.
Notre ambition est faire gagner du temps aux candidats en leur apportant des r ponses rapides suite leur candidatures. Notre processus 1 valuation de pr qualification et 1 entretien en Visio.
MRHS recrute pour son client 1 futur(e) directeur(trice) de magasin pour son client acteur de lameublement et habitat .
Votre mission :
- piloter un centre de profit : gestion marge /stock/ frais de fonctionnement /frais de perso ...
- Recruter et former le personnel : onboarding recrutement tutorat formation
- Relation client : Accueil client gestion des litiges d tentions des produits
- Gestion commercial :relation fournisseurs mise en avant implantation
- Gestion de projet : roadmap
- Communication efficace : brie f Reunion ...
- leadership : moteur du magasin dynamisme exemplarit
- Autonomie : organisation rigueur deadline esprit entrepreneurial
- agilit :sens de ladaptation
- travail en quipe : r ussite accompagnement ..
- Management dequipe : former couter faire grandir ses quipes
Profil
Profil
- Vous avez au plus de 5 ans dexp rience dans le management d quipe
- Vous savez piloter un centre de profit
- vous un manager exp riment
- vous tes orient r sultat
- dynamique
Vous tes capable de vous investir dans votre magasin afin datteindre les r sultats et de construire une ambiance de travail dynamique et bienveillante la satisfaction client fait partie de votre culture.
Vous tes pr sent pour accompagner vos quipes vers la r ussite.
Une mobilit sur la R gion ile de France est demand ainsi quune seconde R gion afin de pouvoir repositionn le candidat sur un autres magasin.
Informations contractuelles
P riode dint gration et de formation
Int ressement
Participation
Mutuelle dentreprise
Tickets restaurant
avantages CSE
Remuneration sur 12 mois
Statut cadre
piloter un centre de profit : gestion marge /stock/ frais de fonctionnement /frais de perso ... Recruter et former le personnel : onboarding, recrutement, tutorat, formation Relation client : Accueil client, gestion des litiges, d tentions des produits Gestion commercial :relation fournisseurs, mise en avant, implantation Gestion de projet : roadmap Communication efficace : brie f, Reunion ... leadership : moteur du magasin, dynamisme , exemplarit Autonomie : organisation, rigueur, deadline, esprit entrepreneurial agilit :sens de l'adaptation travail en quipe : r ussite, accompagnement .. Management d'equipe : former, couter, faire grandir ses quipes