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Jobs by Experience

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2years

Job Location

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Del - USA

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Salary Not Disclosed

Vacancy

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Job Description

Req ID : 2600640
FUNCIONES

  • Efectuar el control t cnico de la fabricaci n utilizaci n mantenimiento y reparaci n de equipos electr nicos y de sistemas de telecomunicaciones y garantizar su funcionamiento.
  • Realizar o supervisar la instalaci n puesta en marcha y operaci n de sistemas y equipos electr nicos.
  • Instalar y operar equipo normal y especializado para el diagn stico prueba y an lisis del funcionamiento de componentes ensambles y sistemas electr nicos.
  • Calibrar equipos e instrumentos electr nicos de acuerdo con los manuales e instrucciones establecidas.
  • Inspeccionar probar ajustar y evaluar componentes y ensambles electr nicos para garantizar la conformidad con las especificaciones y tolerancias del producto
  • Recibir y cargar los equipos requeridos para el sitio de trabajo
  • Disponer de la documentaci n necesaria para el manejo de veh culos
  • Trabajo en alturas Subirse a la torre y hacer la instalaci n de antenas y realizar todas las actividades requeridas en apoyo a los proyectos
  • Hacer uso adecuado de las herramientas de trabajo asignadas.
  • Reportar los incidentes f sicos evidenciados en el sitio de trabajo y trabajar en equipo con los dem s t cnicos en sitio.
  • Realizar trabajo en alturas en especial trabajo en torres
  • Recoger y entregar las llaves del sitio a visitar
  • Levantamiento de informaci n en sitio para la elaboraci n de la documentaci n requerido par el cliente
  • Atender de manera inmediata los rechazos por parte del grupo de documentaci n o del cliente
  • Configuraci n y comisionamiento de equipos
  • Realizar pruebas de equipos solicitadas por el cliente
  • Realizar las instalaciones de acuerdo al SOP del cliente
  • Tener toda la herramienta suministrada al d a de acuerdo al inventario asignado
  • Realizar todas las funciones inherentes al cargo definidas por el jefe inmediato.
  • Dar debido cumplimiento al cronograma asignado.
  • *Responsabilidades especiales: Si aplica
  • Motivar y fomentar la pr ctica de m todos seguros de trabajo.
  • Responsabilizarse por la seguridad integral del rea y el personal a su cargo siguiendo los protocolos establecidos y usando correctamente los equipos de alturas y EPPs.
  • Portar todos sus elementos de HSE y EPP en todos los sitios
  • Diligenciamiento de formatos y registros del SGSST propios y del cliente
  • Asegurarse de que las condiciones del sitio y del personal a su cargo para el cumplimiento de las actividades asignadas.
  • Reportar cualquier acto y condici n insegura al rea de HSEQ antes y durante las actividades
  • Velar porque todos los accidentes e incidentes sean reportados registrados e investigados de forma adecuada.
  • Notificaci n de culminaci n de actividades hacia el cliente
  • Ejecuci n de las actividades de acuerdo con los protocolos y par metros establecidos para el servicio que se realiza sean propios o del cliente
  • Debe consultar cualquier duda con su jefe inmediato
  • Identificar acciones de mejora que contribuyan al sistema de gesti n integral.
  • Cumplir y hacer cumplir las Pol tica Integral y dem s pol ticas objetivos y normas establecidos con relaci n al Sistema de Gesti n de Integral.
  • Motivar y fomentar la participaci n de los equipos de trabajo en las actividades reuniones y capacitaciones del Sistema de Gesti n Integral.
  • Documentar y garantizar que se atiendan las quejas reclamos y/o solicitudes de los Clientes.
  • Asegurar que los procesos del negocio cumplan con el compromiso de servicio interno y el aseguramiento de la calidad de los servicios para los clientes.
  • Identificar los servicios no conformes observaciones no conformidades o hallazgos y garantizar su respectivo tratamiento.
  • Asistir y participar en las actividades reuniones y capacitaciones del Sistema de Gesti n Integral.
  • Promover el enfoque al cliente y la gesti n basada en la mitigacion de los riesgos en los proceso actividades diarias y comunicarlo a sus equipos de trabajo.
  • Medir el desempe o establecido para los diferentes procesos y contribuir con la toma de decisiones

TIPO DE CONTRATO: Prestacion de servicios:
REMUNERACION 3.600.000 Lider


Requisitos

REQUISITOS FORMALES

  • T cnico
  • Debe tener experiencia en soporte a usuarios a nivel corporativo buenas presencial y don de gentes.
  • Excelente Presentaci n personal
  • Ingl s a nivel de conversaci n.

CONOCIMIENTOS DESEABLES

  • Conocimiento el TSS Pruebas 5G Ajustes F sicos ( todas las tecnolog as GSM LTE 4G 5G )




Estudios requeridos Ingeniero En telecomunicaciones, El ctrico, Electr nico o afines Experiencia requerida Redes 2G-3G-4G y mediciones de las mismas

Employment Type

Full Time

Company Industry

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