Gerente Executivo de TI

DESCRI O

Planejar organizar e administrar as iniciativas e atividades ligadas tecnologia da informa o da companhia envolvendo as atividades de defini o aquisi o desenvolvimento manuten o e opera o dos sistemas servi os e equipamentos de TI e Telecom necess rios para suportar os processos de neg cio corporativos.

O conjunto de tais atividades devem ser conduzidas de forma que incrementem a competitividade a seguran a e a excel ncia operacional garantindo o adequado controle de or amento correspondente dentro dos padr es de qualidade e de governan a segundo as diretrizes e pol ticas estabelecidas.

RESPONSABILIDADES

Estabelecer o planejamento estrat gico de TI dentro dos padr es de governan a e segundo as pol ticas e diretrizes estabelecidas;

Planejar e controlar o or amento atrav s de acompanhamento mensal de forma a cumprir as metas/estrat gias estabelecidas;

Contratar e manter a equipe integrada de forma a atender com qualidade as reas de neg cio e os objetivos estrat gicos;

Contratar/Adquirir equipamentos sistemas e servi os adequados organiza o de forma a suportar adequadamente os processos de suporte e opera es garantindo a m xima disponibilidade operacional dos ativos tecnol gicos;

Promover comunica o e colabora o com todos os departamentos;

Gerenciar e monitorar a implementa o de iniciativas digitais em linha com a estrat gia da empresa;

Planejamento e Execu o Planeja e prioriza o trabalho a ser realizado para corresponder aos compromissos e alcan ar as metas;

Orienta o para resultados e foco na solu o;

Persuas o Utiliza argumentos convincentes para obter apoio concord ncia e comprometimento dos outros;

Alinhamento de Interesses Antecipa e valoriza as diferentes necessidades e interesses de todas as partes envolvidas em uma decis o processo ou resultado;

Gest o de Conflitos Enfrenta problemas dizendo o que precisa ser dito com objetividade e no momento certo;

Envolvimento e Inspira o Cria um ambiente onde as pessoas se sintam motivadas a dar o seu melhor para ajudar a organiza o a ter sucesso e alcan ar seus objetivos.

COMPET NCIAS

Bacharelado em Tecnologia da Informa o Engenharia de Computa o ou rea relacionada;

MBA como diferencial;

Flu ncia em ingl s e portugu s obrigat ria sendo espanhol um diferencial;

Experi ncia s lida como Gerente de TI em companhias de capital intensivo;

Experi ncia de participa o em Comit s Executivo (ExCom) interagindo com o Conselho e outros stakeholders externos;

Lideran a de implementa o de ERP (SAP ou Oracle);

Gest o de equipe e motiva o em situa es adversas;

Experi ncia em liderar equipes geograficamente dispersas e operar em organiza es em n vel regional/global;

Conhecimento de sistemas infra cyber e dados;

Experi ncia em empresas com pr ticas s lidas de TI e de transforma o digital.

Experi ncia s lida como Gerente de TI em companhias de capital intensivo; Experi ncia de participa o em Comit s Executivo (ExCom), interagindo com o Conselho e outros stakeholders externos; Lideran a de implementa o de ERP (SAP ou Oracle); Gest o de equipe e motiva o em situa es adversas; Experi ncia em liderar equipes geograficamente dispersas e operar em organiza es em n vel regional/global; Conhecimento de sistemas, infra, cyber e dados; Experi ncia em empresas com pr ticas s lidas de TI e de transforma o digital.