Chef de Projet SAP HF - LEVALLOIS-PERRET

En tant que Chef de Projet SAP vous serezamens grer la maintenance en condition oprationnelle et les volutions techniques et fonctionnelles dune application permettant la planification et la gestion des dpenses mdia.Pour cela vos missions seront :

• Contribuer la conception aux tests et aux dploiements dvolutions du SI.Les volutions peuvent tre techniques (ex. optimisation performance mise en place dAPI gestion des archives) ou fonctionnelles (ex. mise en place SSO changement de norme mdia optimisation UX)
• tre en charge de lorganisation des travaux de maintenance dveloppements et volutions avec lditeur les mtiers et lensemble des applications connectes
• Assurer la coordination et lorchestration des actions des diffrentes quipes
• Dfinir les cas de tests pour un livrable techniques et de rdiger le cahier de tests
• Organiser contribuer et valider les tests avec les parties prenantes
• tre en chargede la gestion des tickets L3 (incidents problmes) avec lquipe support de lditeur

Livrables attendus :

• Documentation des incidents (analyse statut reporting)
• Documentation de la solution des amliorations des dveloppements (analyse dimpacts et valuation de la charge)
• Dfinition des chronogrammes tests coordination des diffrente quipes
• Dfinition et mise en place de procdures administratives ou applicatives
• Assurer la documentation du projet avec lditeur et les quipes des autres solutions (spcifications cahier de tests chronogramme release note manuel utilisateurs descriptions produits/services/composants indicateurs de performance de lapplication...)
• Gestion de la communication avec les utilisateurs (Product owner utilisateurs finaux dans les zones et les pays)

Comptences Techniques principales :

• ERP SAP ECC
  
• SAP4HANA
• Middleware
• GCP
• Azure
• SQL

Profil recherch :

• Vous tesforce de proposition.
• Vous parlez anglais couramment.
• Vous avez 3 5 ans dexpriences sur un poste similaire.

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : Bas sur LevalloisPerret (92)
• Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
• Salaire : 55k60K selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur