Charg de recrutement HF

Intgr(e) dans une quipe de 6 personnes vous aurez en charge les missions suivantes :

• Mise en place de la stratgie de recrutement pour les profils ingnierie
• Grer lintgralit du processus de recrutement
• Accompagner les managers dans la rponse leurs besoins et sur les profils recruter
• Piloter et raliser les actions de sourcing : identification des profils sur les jobboards rseaux sociaux CV Thque
• Rdiger et diffuser les annonces sur tous les supports
• Slectionner et pr qualifier les candidats
• Conduites dentretiens individuels et/ou collectifs
• valuer les comptences et ladquation des candidats et de leur motivation au poste
• Prparer les documents contractuels en lien avec les RH
• Assurer le suivi du candidat jusqu son intgration chez le client
• Grer le vivier de candidatures et mettre jour de lensemble des informations candidats dans lERP interne
• Raliser le reporting hebdomadaire de lactivit statistiques cellule recrutement
• Animer les vnements de communication externe : forums salons de recrutement
• Participer des projets lis au recrutement et la visibilit de lentreprise

PROFIL

• Vous justifiez dune exprience de 4 annes minimum en recrutement
• Vous bnficiez dune premire exprience significative en recrutement dans le domaine de linformatique et connaissez les profils techniques de lIT
• Vous tes organis(e) et reconnu(e) pour votre bon relationnel
• Bonne capacit rdactionnelle
• Maitrise du Pack Office
• Maitrise des techniques de sourcing
• Connaissances des mtiers de lIT
• Vous tes force de proposition et damlioration

Dtail du poste :

• Type de contrat : CDI 39h
• Localisation : Bas La GarenneColombes (92)
• Dplacements prvoir : oui
• Tltravail : Oui 1 2 jours de tl travail selon lactivit
• Salaire : 28/32k selon profil et expriences

Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

• Prime de Participation
• Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
• Participation aux transports (50%)
• Prime de vacances
• Mutuelle
• Comit dentreprise
• Prime de cooptation

Notre process de recrutement :

• Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
• Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
• Entretien client (si besoin)
• Embauche etIntgration du collaborateur