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Ingnieur de production rseaux HF - Montreuil

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Montreuil - France

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Job Description

En tant quIngnieur de ProductionRseaux vos missions seront :

  • Ingnierie des solutions voix/vido/donnes sur le primtre international et ce sur la base des standards rfrencs.
  • Pilotage des actions techniques ncessaires la mise en uvre des plateformes de services sur le rseau international via notre partenaire.
  • Veille de la mise en uvre des changements de configuration tant sur le cur de rseau quau niveau des sites clients linternational dans le cadre des besoins unitaires mtiers.
  • Collaboration avec les partenaires et les fournisseurs dans la mise en place des technologies ncessaires aux services rseaux voix et vido.
  • Maintien en condition oprationnelle.
  • Apport dexpertise pour assurer le maintien en condition oprationnelle des infrastructures rseaux linternational.
  • Diagnostique des causes de dysfonctionnement et traitement des problmes remonts via la cellule de pilotage du rseau.
  • Veille de lvolution du parc en termes de version de la gestion de la capacit et des indicateurs de performance (SLA rsilience..).


    Profil recherch :

    • Vous matrisez les rseaux MPLS.
    • Vous avez 3 5 ans dexpriences sur un poste similaire.


    Dtail du poste :

        • Type de contrat : CDI 39h. Astreintes occasionnelles.
        • Localisation : Bas sur Montreuil (93)
        • Dplacements prvoir : Non
        • Tltravail : Oui (en fonction du profil et de lautonomie sur le poste)
        • Salaire : 45K52K selon profil et expriences

        Dans la continuit de sa politique RH en faveur de lgalit professionnelle la politique dembauche de la socit Infodis vise amliorer la reprsentation des personnes en situation de handicap sur lensemble des offres proposes.

        Pourquoi nous rejoindre (nos avantages)

        • Prime de Participation
        • Carte Ticket Restaurant Swile (840 Euros par jour travaills pris en charge 70%)
        • Participation aux transports (50%)
        • Prime de vacances
        • Mutuelle
        • Comit dentreprise
        • Prime de cooptation

        Notre process de recrutement :

        • Entretien tlphonique avec un recruteur delquipe
        • Entretien (par visio en gnral) avec un rfrent technique pour explication du contexte et primtre de la mission vrifier ladquation technique
        • Entretien client (si besoin)
        • Embauche etIntgration du collaborateur

          Employment Type

          Full Time

          Company Industry

          About Company

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