Psychologist

Travailler chez EBC, cest se joindre une entreprise de construction en plein essor, active la grandeur du Canada et dans une vari t de domaines. Cest aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la sant et du mieux- tre de ses employ s, qui simplique aupr s de ceux-ci ainsi que dans sa communaut . EBC est reconnue pour la qualit de ses r alisations et pour sa capacit livrer la marchandise m me dans le cadre des projets les plus difficiles. Cette force d coule de notre personnel comp tent, engag et motiv . Nos quipes de chantier et de gestion de projet sont soutenues par un groupe administratif d vou , une collaboration essentielle latteinte de nos objectifs.

RESPONSABILIT S

R pondre, filtrer et traiter ad quatement les courriels, appels et courriers d ordre g n ral;

R diger, corriger, traduire et pr parer divers rapports et documents pour la pr sidente;

Participer diverses r unions incluant celles de la haute direction, pr parer les ordres du jour ainsi que les proc s-verbaux;

Produire des rapports, tableaux et pr sentations destin s diff rents comit s et optimiser leur contenu;

Coordonner et optimiser l agenda de la pr sidente et en assurer le suivi;

Planifier les d placements de la pr sidente et effectuer les r servations n cessaires;

Coordonner la logistique de diff rents v nements ou r unions et participer la pr paration de ceux-ci;

Structurer et tenir efficacement un syst me de classement pour les courriels, les dossiers lectroniques et les documents papier;

Agir titre d agent de liaison aupr s de l quipe de direction et veiller la confidentialit .

Requirements

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EXIGENCES

tre titulaire d une formation professionnelle ou coll giale en secr tariat ou bureautique;

Minimum de 10 ans d exp rience pertinente titre d Adjoint(e) la haute direction;

Avoir occup un r le d Adjoint(e) la pr sidence d une grande organisation est un atout important;

Ma trise des logiciels de la suite Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Adobe, etc.;

Poss der de grandes habilet s de r daction;

Bilingue : ma trise parfaite du fran ais et de l anglais autant l oral qu l crit.

PROFIL RECHERCH

Planification, organisation et gestion des priorit s;

Sens de la coll gialit ;

Esprit de service;

Initiative, autonomie et d brouillardise;

Gestion du stress et bonne tol rance l ambigu t ;

Discr tion et professionnalisme;

Rapidit d ex cution.

Benefits

• Politique de t l travail conciliant travail et vie personnelle (3 jours par semaine en t l travail, 2 au bureau);
  
• 4 semaines de vacances annuelles d s l entr e en poste;
  
• Salaire comp titif;
  
• Programme complet d assurances collectives d s l entr e en poste (volets sant et dentaire pay s par l employeur);
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comit sant mieux- tre actifs;
  
• Environnement diversifi , innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada;