ICT-Manager
Posted on :
27-12-2023
Employer Active
The job posting is outdated and position may be filled
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Posted on :
27-12-2023
Job Description
ICTManager Laura Metaal
Als ICTmanager bij Laura Metaal in Maastricht sta jij aan het roer van onze digitale ambities. Jouw rol Het sturen van de digitalisatietransformatie de implementatie van een nieuw ERPsysteem en het waarborgen van heldere communicatie intern én naar onze gewaardeerde klanten en leveranciers.
Klaar om jouw stempel te drukken in een groeiende organisatie Hier krijg je volop ruimte om direct bij te dragen jouw ideeën te integreren en de organisatie naar een hoger niveau te tillen met jouw innovaties. Kom jij samen met ons de toekomst vormen Lees ontdek en solliciteer direct!
Zo ziet de functie eruit:
Als ICTmanager bij Laura Metaal neem jij de leiding in het vormgeven en uitrollen van het ICTbeleid. Vanaf het managementteam tot aan de productievloer. Jouw expertise strekt zich uit tot het adviseren van het management over werkplekken infrastructuur applicaties en telecommunicatie. Waarbij je een strategische lange termijnvisie ontwikkelt die perfect aansluit bij de bedrijfsdoelen.
Verder speur je naar gebruikersbehoeften en mogelijkheden werkend in nauwe samenwerking met externe partijen om optimale ICTvoorzieningen te realiseren. Bovendien beheer je het toegewezen ITbudget en houd je toezicht op SLA's en KPI's van externe leveranciers.
En niet alleen ben je een leidinggevende kracht maar ook een actieve speler in het veld. Je stuurt key users aan voor Power BI en het ERPpakket en fungeert als projectleider waarbij je de voortgang van projecten bewaakt. En indien nodig bijstuurt. Daarnaast ben je voorzitter van de stuurgroep waarin je jouw inzichten presenteert en opvolgt met het MT.
Deze rol omvat een dynamisch evenwicht tussen leiderschap en inhoudelijke betrokkenheid. Zo besteed je 60% van je tijd aan het aansturen van functioneel beheerders en externe partners. Terwijl je de resterende 40% wijdt aan inhoudelijke ICTaspecten. Operationele taken zoals functioneel beheer van specialistische systemen Voor jou appeltjeeitje.
Tot slot rapporteer aan de financieel directeur. Dit vormt een essentieel onderdeel van je verantwoordelijkheden waarbij je fungeert als een belangrijke schakel tussen de strategische ICTvisie en de bedrijfsfinanciën.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt
Wat neem je mee
Keuze gemaakt
Super. Dat wordt solliciteren! Eerst maak je kennis met Kitty van der Velden en Tom Tellings van Farrow Dutch. Hierna heb je een kennismaking op locatie met iemand van HR en Maurice Husson (algemeen directeur Laura Metaal). Een tweede gesprek bij Laura Metaal heb je met Roel Frissen (directeur operations) en een collega. En een assessment met daarin een capaciteitentest en persoonlijkheidsprofiel is onderdeel van de procedure.
Meer info nodig Bel app of mail onze collega:
Kitty van der Velden
31 (0)
Als ICTmanager bij Laura Metaal in Maastricht sta jij aan het roer van onze digitale ambities. Jouw rol Het sturen van de digitalisatietransformatie de implementatie van een nieuw ERPsysteem en het waarborgen van heldere communicatie intern én naar onze gewaardeerde klanten en leveranciers.
Klaar om jouw stempel te drukken in een groeiende organisatie Hier krijg je volop ruimte om direct bij te dragen jouw ideeën te integreren en de organisatie naar een hoger niveau te tillen met jouw innovaties. Kom jij samen met ons de toekomst vormen Lees ontdek en solliciteer direct!
Zo ziet de functie eruit:
Als ICTmanager bij Laura Metaal neem jij de leiding in het vormgeven en uitrollen van het ICTbeleid. Vanaf het managementteam tot aan de productievloer. Jouw expertise strekt zich uit tot het adviseren van het management over werkplekken infrastructuur applicaties en telecommunicatie. Waarbij je een strategische lange termijnvisie ontwikkelt die perfect aansluit bij de bedrijfsdoelen.
Verder speur je naar gebruikersbehoeften en mogelijkheden werkend in nauwe samenwerking met externe partijen om optimale ICTvoorzieningen te realiseren. Bovendien beheer je het toegewezen ITbudget en houd je toezicht op SLA's en KPI's van externe leveranciers.
En niet alleen ben je een leidinggevende kracht maar ook een actieve speler in het veld. Je stuurt key users aan voor Power BI en het ERPpakket en fungeert als projectleider waarbij je de voortgang van projecten bewaakt. En indien nodig bijstuurt. Daarnaast ben je voorzitter van de stuurgroep waarin je jouw inzichten presenteert en opvolgt met het MT.
Deze rol omvat een dynamisch evenwicht tussen leiderschap en inhoudelijke betrokkenheid. Zo besteed je 60% van je tijd aan het aansturen van functioneel beheerders en externe partners. Terwijl je de resterende 40% wijdt aan inhoudelijke ICTaspecten. Operationele taken zoals functioneel beheer van specialistische systemen Voor jou appeltjeeitje.
Tot slot rapporteer aan de financieel directeur. Dit vormt een essentieel onderdeel van je verantwoordelijkheden waarbij je fungeert als een belangrijke schakel tussen de strategische ICTvisie en de bedrijfsfinanciën.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt
- Omdat er voor jou een mooie uitdaging ligt om de organisatie meer zelfsturend te maken met een leiderschapsprogramma. Maar we zitten ook in een transitiefase waar het ERPsysteem een onderdeel van is.
- Laura Metaal kenmerkt zich door de korte lijnen en de collegiale omgeving. Iedereen staat voor elkaar klaar en staat open voor verandering en innovatie.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij Laura Metaal en start met een jaarcontract. Maar in overleg kan dit ook een vast contract zijn.
- Het gaat om een functie van 32 tot 40 uur per week. Vanwege onze flexibele werktijden heb je een goede balans tussen werk en privé.
- Elke maand kun je rekenen op een aantrekkelijk brutosalaris van maximaal € 7.500 exclusief vakantiegeld (o.b.v. fulltime en afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Bij een fulltime dienstverband geniet je van 27 verlofdagen en 13 advdagen volgens cao Metalelektro een collectieve zorgverzekering en pensioen.
- Maak je reiskosten dan worden deze vergoed. Rijd je zakelijke kilometers Dan kun je rekenen op een hogere vergoeding.
- Thuiswerken is mogelijk in goed overleg. En dan bieden we jou een thuiswerkvergoeding. Ook vinden we het belangrijk om jouw thuiswerkvoorzieningen goed te regelen zoals jouw werkplek laptop telefoon en beeldscherm.
- En tot slot krijg je veel ruimte om jezelf persoonlijk te ontwikkelen en opleidingen of trainingen te volgen.
Wat neem je mee
- Minimaal hbo werk en denkniveau en een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld ICT of technische bedrijfskunde.
- Minimaal enkele jaren werkervaring in een soortgelijke leidinggevende functie en ervaring in projectmanagement.
- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Ben je ook de Duitse taal vaardig Dan is dit een grote pre.
- Je bent een echte people manager. Je managet bij ons niet alleen processen maar ook de mensen die hiermee werken.
- Communicatief ben je vaardig en je kunt acteren op diverse niveaus. Je staat sterk in je schoenen en creëert draagvlak binnen de organisatie.
- Daarnaast kun je prioriteiten stellen ga je gestructureerd en analytisch te werk en geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies.
Keuze gemaakt
Super. Dat wordt solliciteren! Eerst maak je kennis met Kitty van der Velden en Tom Tellings van Farrow Dutch. Hierna heb je een kennismaking op locatie met iemand van HR en Maurice Husson (algemeen directeur Laura Metaal). Een tweede gesprek bij Laura Metaal heb je met Roel Frissen (directeur operations) en een collega. En een assessment met daarin een capaciteitentest en persoonlijkheidsprofiel is onderdeel van de procedure.
Meer info nodig Bel app of mail onze collega:
31 (0)
Employment Type
Full Time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
