Talent- en People Development Manager
Posted on :
22-12-2023
Employer Active
The job posting is outdated and position may be filled
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Posted on :
22-12-2023
Job Description
Talent en People Development Manager Carglass®
Stel je voor: jouw visie vormt de toekomst van Carglass® waarbij je verantwoordelijk bent voor de continue ontwikkeling en implementatie van talent en people development. Je creëert niet alleen een krachtige employer branding en recruitmentstrategie maar geeft ook de start van een geweldige employee experience vorm. Klinkt dit als jouw volgende grote avontuur Lees ontdek en druk een stempel op onze toekomst!
Zo ziet de functie eruit:
Naast de ontwikkeling implementatie en uitvoering van de employer branding en recruitmentstrategieën geef jij als talent en people development manager bij Carglass® ook leiding aan de talent acquisition & development specialist. Sturend op tactisch en operationeel niveau met oog voor diversiteit binnen onze organisatie trek je de juiste kandidaten aan en creëer je een continuïteit in het aantrekken van nieuw talent.
Je bent de grondlegger van onze leerstrategie waarbij je talent en people development programma's ontwerpt en implementeert. Deze programma's bieden niet alleen de juiste opleidings en trainingsfaciliteiten maar verzekeren ook de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling voor onze medewerkers binnen Carglass®. Zowel functioneel als persoonlijk.
Voor de people & leadership strategie vanuit Belron® ons moederbedrijf ben je samen met de people director verantwoordelijk voor leiderschapsontwikkeling en de talent en succession planning van het leadershipteam. En streef je naar een naadloze implementatie en continue verbetering van deze programma's in lijn met de ontwikkelingen van Belron®.
Jouw dagelijkse taken Die zijn variërend van strategisch tot operationeel verdeeld over drie hoofdgebieden: talent acquisition (25%) onboarding en people development (45%) en leadership & talent development (15%). Daarnaast zorg je voor optimalisatie gericht op subsidies deelname aan people projecten en betrokkenheid bij Belron® gerelateerde communities op gebied van recruitment talent en people development.
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt
Wat neem je mee
Keuze gemaakt
Super. Solliciteer direct! Een eerste kennismaking heb je met Nancy Gijsbers en Liza Lembeck van Farrow Dutch. Vervolgens maak je kennis met Jeroen Hendrix (people director) Kitty van Os (HRbusiness partner) of Samira Haj Amar (HRbusiness partner) van Carglass®. Een tweede gesprek heb je met Nicole Hoebink (operationeel directeur) en Kitty of Samira. Iedereen enthousiast Dan volgt er een derde gesprek met Bas Creemers (algemeen directeur Carglass®) en Jeroen Hendrix (people director)
Een assessment of cognitieve test is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Wil je meer info Bel app of mail onze collega:
Liza Lembeck
31 (0)
Stel je voor: jouw visie vormt de toekomst van Carglass® waarbij je verantwoordelijk bent voor de continue ontwikkeling en implementatie van talent en people development. Je creëert niet alleen een krachtige employer branding en recruitmentstrategie maar geeft ook de start van een geweldige employee experience vorm. Klinkt dit als jouw volgende grote avontuur Lees ontdek en druk een stempel op onze toekomst!
Zo ziet de functie eruit:
Naast de ontwikkeling implementatie en uitvoering van de employer branding en recruitmentstrategieën geef jij als talent en people development manager bij Carglass® ook leiding aan de talent acquisition & development specialist. Sturend op tactisch en operationeel niveau met oog voor diversiteit binnen onze organisatie trek je de juiste kandidaten aan en creëer je een continuïteit in het aantrekken van nieuw talent.
Je bent de grondlegger van onze leerstrategie waarbij je talent en people development programma's ontwerpt en implementeert. Deze programma's bieden niet alleen de juiste opleidings en trainingsfaciliteiten maar verzekeren ook de duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling voor onze medewerkers binnen Carglass®. Zowel functioneel als persoonlijk.
Voor de people & leadership strategie vanuit Belron® ons moederbedrijf ben je samen met de people director verantwoordelijk voor leiderschapsontwikkeling en de talent en succession planning van het leadershipteam. En streef je naar een naadloze implementatie en continue verbetering van deze programma's in lijn met de ontwikkelingen van Belron®.
Jouw dagelijkse taken Die zijn variërend van strategisch tot operationeel verdeeld over drie hoofdgebieden: talent acquisition (25%) onboarding en people development (45%) en leadership & talent development (15%). Daarnaast zorg je voor optimalisatie gericht op
Waarom dit jouw nieuwe baan wordt
- Omdat je alle vrijheid en vertrouwen krijgt om jouw visie neer te zetten en te vertalen naar een strategie en aanpak. Dat betekent veel ruimte voor eigen inbreng verbetering en optimalisatie.
- Door de samenwerking met diverse stakeholders kom je tot creatieve ideeën en initiatieven die je vervolgens ontwikkeld en implementeert op zowel operationeel als strategisch niveau.
- Je gaat rechtstreeks in dienst bij Carglass® en krijgt gelijk een vast contract.
- Het gaat om een functie van 40 uur per week.
- Elke maand krijg je een aantrekkelijk brutosalaris van minimaal € 5.01060 en maximaal € 7.09372 ingedeeld in schaal K (o.b.v. 40 uur en jouw kennis en ervaring).
- Aangevuld met een goede pensioenregeling en je komt in aanmerking voor een individuele variabele bonusregeling.
- Jaarlijks geniet je van 24 vakantiedagen bij een voltijd dienstverband. Van 1 januari tot en met 31 december krijg je maandelijks een atvtoeslag van 5% op het brutosalaris. Dit staat gelijk aan 13 atvdagen. Elk jaar beslis je of je het komende kalenderjaar deze toeslag wil behouden óf deze liever inruilt voor 13 atvdagen.
- Je kunt gebruikmaken van een duurzaam inzetbaarheidsbudget van € 1.500 .
- We vinden het belangrijk dat jij het beste uit jezelf haalt. Daarom krijg je alle ruimte om je continu te blijven ontwikkelen.
- Tot slot is er naast werk ook tijd voor plezier zoals teamuitjes het Carglass® Event en de jaarlijkse Spirit of Belron® Challenge waar we ons samen inzetten voor Afrika Tikkun.
Wat neem je mee
- Een hbo of gelijkwaardige opleiding. Bij voorkeur richting human resources arbeids en organisatiepsychologie onderwijskunde of opleidingskunde.
- Ruime relevante ervaring met het ontwikkelen en implementeren van ontwikkelprogramma’s.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Je bent betrokken en in staat om op zelfstandig niveau mee te denken. Zo stel je prioriteiten en neem jij je verantwoordelijkheden serieus.
- Samenwerken op verschillende niveaus is voor jou geen probleem.
- Ook op het gebied van projectmanagement ben je sterk in prioriteren plannen en organiseren.
- Verder ben je pragmatisch en heb je een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
Keuze gemaakt
Super. Solliciteer direct! Een eerste kennismaking heb je met Nancy Gijsbers en Liza Lembeck van Farrow Dutch. Vervolgens maak je kennis met Jeroen Hendrix (people director) Kitty van Os (HRbusiness partner) of Samira Haj Amar (HRbusiness partner) van Carglass®. Een tweede gesprek heb je met Nicole Hoebink (operationeel directeur) en Kitty of Samira. Iedereen enthousiast Dan volgt er een derde gesprek met Bas Creemers (algemeen directeur Carglass®) en Jeroen Hendrix (people director)
Een assessment of cognitieve test is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Wil je meer info Bel app of mail onze collega:
31 (0)
Employment Type
Full Time
Key Skills
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
