Senior Comercial Manager

• Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) relevantes para la empresa;
  

• Crear y ejecutar estrategias comerciales destinadas a acelerar el crecimiento;
  

• Estudiar las tendencias del sector y crear un plan de negocio eficaz basado en las oportunidades comerciales;
  

• Gestionar los equipos comerciales y de ventas con el objetivo de mejorar las m tricas clave;
  

• Muy implicado en la motivaci n el impulso y el desarrollo de nuevos talentos dentro de la organizaci n;
  

• Comprender las necesidades de los clientes y asegurarse de que se satisfacen;
  

• Responsable de garantizar que todas las actividades empresariales est n en consonancia con los objetivos de la organizaci n;
  

• Trabajar con el equipo de marketing para crear estrategias que impulsen el conocimiento de la empresa y del producto;
  

• Desarrollar asociaciones con partes interesadas clave destinadas a acelerar el crecimiento de la empresa;
  

• Ayudar en la elaboraci n de presupuestos y otros sistemas financieros de la empresa;
  

• Sugerencias de medidas correctoras si las ventas son inferiores al presupuesto;
  

• Responsable de la aprobaci n de los precios y el posicionamiento de los productos de la empresa;
  

• Gestionar regularmente los reportes comparando las ventas reales con las ventas presupuestadas;
  

• Realizar un seguimiento de los logros de ventas diarios y proporcionar actualizaciones frecuentes al Director General;
  

• Liderar de forma efectiva los equipos a cargo
  

Requirements

Requisitos

Professional Skills

• Licenciatura o m ster en finanzas empresariales administraci n o campo relacionado.
  

• Experiencia previa como CCO o Director Comercial en instituciones de servicios financieros.
  

• Experiencia demostrada en ventas y gesti n de relaciones con los clientes.
  

• Experiencia en investigaci n y an lisis de mercado.
  

• Conocimiento de los procesos presupuestarios y los informes de resultados.
  

• Excelentes dotes de liderazgo y comunicaci n.
  

• Se valorar n los conocimientos en planificaci n estrat gica y empresarial.
  

• Debe ser una persona emprendedora detallista y bien organizada.
  

• Ingl s Avanzado
  

• Experiencias en licitaciones de servicios financieros.
  

• Uso de salesforce o CRM similar.
  

Competencias:

• Accelerated Growth.
  

• Capacidad de liderazgo con capacidad para delegar.
  

• Proactivo y capacidad para proponer mejoras: pensamiento estrat gico.
  

• Habilidades comunicacionales entre las personas: motivaci n y coach de equipo.
  

• An lisis de mercado (Benchmark) y rendimiento de equipo para cumplimiento de metas y
  

• objetivos estrat gicos.
  

• Problem Solver.
  

• Adaptabilidad.
  

• Autonom a.
  

• Compromiso.