Board Member - Open Call

Role Purpose

El Board Member es fundamental para la toma de decisiones estrat gicas y la supervisi n general. Desempe an un papel crucial en la formulaci n de la misi n visi n y metas estrat gicas de la instituci n as como en la supervisi n de la implementaci n de pol ticas y estrategias institucionales. Adem s tienen la responsabilidad de evaluar el desempe o general de la instituci n y sus l deres.

Este rol colaborar activamente en la toma de decisiones clave relacionadas con el desarrollo acad mico financiero y organizacional. Esto implica revisar y aprobar presupuestos planes estrat gicos y pol ticas fundamentales. Adem s asumen un papel esencial en la supervisi n de la salud financiera de la instituci n revisando informes financieros y participando en decisiones importantes relacionadas con inversiones y gastos.

La representaci n institucional tambi n recae en estos miembros del consejo quienes act an como embajadores de la instituci n en la comunidad y ante otros grupos de inter s. Participan en eventos y actividades para promover la instituci n y fortalecer relaciones externas. Adem s tienen un papel crucial en la evaluaci n del rendimiento de altos funcionarios y participan en procesos de nombramiento y sucesi n de l deres institucionales.

Main responsibilities

• Participar de manera activa en la formulaci n y revisi n de la estrategia institucional a largo plazo garantizando la alineaci n con la visi n y valores de la corporaci n.
  

• Colaborar con el equipo directivo para supervisar la implementaci n efectiva de pol ticas y programas evaluando constantemente su impacto y eficacia.
  

• Asegurar el cumplimiento de las mejores pr cticas de gobierno corporativo incluyendo la transparencia la rendici n de cuentas y la gesti n de riesgos.
  

• Contribuir al desarrollo y ejecuci n de estrategias de recaudaci n de fondos fortaleciendo la posici n financiera de la instituci n y respaldando proyectos de expansi n y mejora.
  

• Colaborar en comit s espec ficos aportando experiencia y perspectivas especializadas en reas como finanzas recursos humanos desarrollo acad mico entre otras.
  

• Representar a la instituci n en eventos clave construyendo y manteniendo relaciones con partes interesadas clave incluyendo l deres acad micos empresariales y gubernamentales.
  

• Participar en la evaluaci n del desempe o de la alta direcci n asegurando la calidad y eficiencia de la administraci n institucional.
  

• Promover una cultura tica y de responsabilidad social garantizando que la instituci n act e de acuerdo con los m s altos est ndares ticos y contribuya positivamente a la sociedad.
  

Requisitos

Professional Skills

Mandatory:

• Experiencia significativa en roles de liderazgo a nivel ejecutivo o de consejo preferiblemente en el sector de educaci n superior o industrias afines.
  

• Comprensi n profunda de las din micas del gobierno corporativo y la gesti n estrat gica.
  

• Habilidades anal ticas y capacidad para tomar decisiones informadas basadas en datos.
  

• Red de contactos y habilidades para establecer relaciones estrat gicas.
  

• Compromiso con los valores y la misi n de la instituci n.
  

• Excelentes habilidades de comunicaci n y capacidad para trabajar de manera colaborativa.
  

Desirable:

• Experiencia como director de empresa en corporaciones educacionales empresas con impacto social startups.