Contr leur financier de lusine - Plant Controller

Le contr leur financier de l usine rel ve du contr leur des Am riques sur le plan op rationnel et du partenaire d affaires financier de l usine (Valleyfield) sur le plan Le titulaire du poste sassurera que des contr les internes robustes sont en place en utilisant les principes comptables g n ralement reconnus (PCGR) et les politiques de Il effectuera les activit s assign es en mati re de comptabilit et de production de rapports, supervisera les projets et les activit s d immobilisations, effectuera les rapprochements mensuels des comptes et surveillera et validera les soldes des inventaires physiques en travaillant en troite collaboration avec l quipe de direction de l

Principales responsabilit s:

• Veiller ce qu une structure de contr les internes robustes soit en place conform ment aux politiques SOX, PCGR et Veiller ce que tous les carts de contr le et de v rifications internes soient corrig s en temps V rifier r guli rement les contr les de processus tout en enseignant la direction et l quipe de l usine l importance de respecter les contr les internes et les solutions
  
• Assumer la responsabilit de l information sur les co ts de production li e l information sur les co ts des mat riaux, l cart du prix d achat, aux carts de stocks et aux carts de fabrication des mat
  
• Aider, g rer et superviser les activit s de v rification en collaboration avec les v rificateurs internes et
  
• Assumer la responsabilit de la comptabilit de toutes les activit s d immobilisations de l usine, y compris l examen des demandes de capital, la capitalisation en temps opportun des projets, la surveillance mensuelle des immobilisations en cours, la surveillance de la machinerie et de l quipement pour rep rer les actifs inutilis s potentiels, le d nombrement p riodique des actifs physiques, conform ment aux politiques de
  
• Participer la production de rapports financiers mensuels et trimestriels, aux analyses sp ciales li es la cl ture du mois, aux proc dures de cl ture des tats financiers annuels, au rapprochement des comptes et toute exigence en mati re de r serve discr
  
• Avoir la capacit de mettre en uvre un changement de processus qui s harmonise avec les objectifs op rationnels et individuels et de travailler en quipe tout en tenant compte des exigences de l entreprise et des exigences op rationnelles de l usine dans le but de cr er une atmosph re o tout le monde
  
• Participer aux initiatives d am lioration continue li es aux processus et aux syst mes
  
• tre pr t participer au processus de fabrication afin de mettre en relation et de comprendre son incidence sur les proc dures de contr le
  
• Participer des projets ou mandats sp ciaux ou les diriger, selon le
  

Profil

• Compr hension approfondie des PCGR et de la comptabilit li e aux transactions complexes et aux contr les internes en conformit avec la
  

• Un minimum de cinq ans d exp rience en comptabilit , en v rification et en contr le financier dans un environnement de
  
• Exp rience en comptabilit analytique d
  
• Comp tences en consultation et capacit d exploiter les id es des membres cl s de l quipe et de les convertir en strat gies et plans
  
• Connaissance prouv e des syst mes informatiques comme les produits MicrosoftOffice, Hyperion Essbase et
  
• Bilinguisme fran ais-anglais, tant l oral qu l
  

Formation:

• Le titre professionnel CPC ou CGA est atout
  
• Un MBA ou un dipl me d tudes sup rieures est un atout
  

Comp tences et aptitudes personnelles:

• Capacit d analyser et de saisir rapidement une situation de diff rents points de vue et de cr er des solutions bien raisonn
  
• Comp tences interpersonnelles permettant d tablir rapidement et de maintenir d excellentes relations et cr dibilit . Capacit de cr er une atmosph re de collaboration au sein de l quipe tout en atteignant les objectifs cl
  
• S il s agit d un poste de supervision, veille au perfectionnement des associ s en les encadrant et en leur donnant une r troaction sur les r sultat Partage ses connaissances et ses exp riences personnell Agit de mani re d cisive par rapport aux probl mes de
  
• Fait preuve d thique et de comportement moral, d int grit et de caract re irr prochabl
  
• Capacit de soutenir les d cisions comptables et financi res avec des preuves logiques et de mani re
  
• Capacit de se concentrer sur les buts et les objectifs plut t que sur les obstacles et les entrav
  
• Fait preuve de souplesse en tant capable de travailler des heures prolong es au
  
• D placements minimaux requi
  
• Capacit de travailler sur plusieurs projets en m me temp